Miroir Social
  • Dispense de renouvellement pour les 108 experts CHSCT et CSE agréés au 1er janvier 2018

    Le 31 décembre 2019, c’en sera fini de l’agrément d’experts CHSCT et CSE. Un décret annoncé pour le printemps devrait préciser les nouvelles modalités d’habilitation ou de certification des intervenants.

    Rodolphe Helderlé mar 16/01/2018 - 08:41
  • Le CPF, quatrième échec de la réforme de la formation

    Didier Cozin mer 30/03/2016 - 02:10
  • CHSCT : risque grave de contestation

    Un arrêt récent de la chambre sociale de la Cour de cassation de novembre 2015 (14 11 865) rappelle que, pour que le CHSCT puisse constater à raison un risque grave et nommer un expert, trois conditions doivent être réunies :

    Stephane Roose mar 29/03/2016 - 09:00
  • Le consultant RPS, un « acteur politique » selon Tarik Chakor, maître de conférences en sciences de gestion Audrey Minart mar 02/02/2016 - 20:56
    Les consultants en RPS sont souvent des caméléons, oscillant entre co-construction et adaptation. C'est le constat d'une thèse en sciences de gestion portée en 2013 par Tarik Chakor, aujourd'hui maître de conférences à Université Savoie Mont Blanc. Une thèse complétée en 2014 par la proposition d’une typologie de pratiques.
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #51
    Prime de revente partielle pour les salariés de Picard - La CFE-CGC de Numericable-SFR réclame une prime de 10 000 € pour les 15 800 salariés du groupe - Une proposition de loi sur la protection des salariés précaires - Airbus Helicopters : la CFDT assignée en justice par FO et la CFE-CGC - Le nouveau référentiel de Sopra donnera bien droit à une expertise CHSCT - Refonte du système de notation chez IBM : mineure pour la direction, majeure pour la CGT et l’UNSA -
    Rodolphe Helderlé lun 02/11/2015 - 19:51
  • Prestataires du dialogue social : un marché en recomposition sur fond de conseil
    La LSE de juin 2013 et la loi Rebsamen accélèrent la recomposition du marché des prestataires du dialogue social. Les cabinets prestataires des institutions représentatives du personnel sont poussés à développer du conseil à la mise en œuvre tandis que les cabinets prestataires des directions impliquent les représentants du personnel en amont des projets. Les approches sont de plus en plus globales. La rationalisation des procédures d’information/consultation des CE et CHSCT et le poids accordé à la négociation dans les entreprises expliquent ce mouvement de fond.
    Rodolphe Helderlé ven 31/07/2015 - 15:56
  • Comment agir pour une meilleure qualité du travail dans le secteur de la psychiatrie ?

    Dans le cadre de sa collection les guides Agir pour l’amélioration des conditions de travail, destinée à mieux appréhender les questions de santé et bien-être au travail, Secafi (société du groupe Alpha) élargit sa collection et ouvre une série sectorielle avec, comme premier opus, Agir en faveur de la qualité du tra

    Secafi (Groupe… jeu 18/06/2015 - 08:52
  • Agir efficacement pour l’amélioration des conditions de travail dans les EHPAD

    Dans le cadre de sa collection les guides Agir pour l’amélioration des conditions de travail, destinée à mieux appréhender les questions de santé et bien-être au travail, Secafi élargit sa collection et ouvre une série sectorielle, avec, comme deuxième opus, Agir pour la qualité de vie au travail dans les EHPAD.

    Secafi (Groupe… jeu 18/06/2015 - 08:09
  • Réforme du dialogue social : l'UDES appelle à davantage de simplification
    L’Union des employeurs de l’économie sociale et solidaire (UDES) a été auditionnée par la commission des affaires sociales de l’Assemblée nationale le 16 avril dernier, sur le projet de loi relatif au dialogue social, présenté en Conseil des ministres ce jour.
    Sebastien Darrigrand jeu 23/04/2015 - 12:00
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #16
    Non renouvellement des agréments d’experts CHSCT de Stimulus, Capital Santé et IDRH > Les chiffres de l’épuisement professionnel en question > Air France : quand la qualité de vie au travail se traduit par une baisse de salaire > Représentation à la proportionnelle au CCE de Capgemini > La CFDT perd un siège « historique » au CA de BNP-Paribas
    Rodolphe Helderlé ven 16/01/2015 - 12:46
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