Un salarié engagé comme technico-commercial, qui bénéficiait d’une grande indépendance dans la gestion de son emploi du temps, a été licencié pour faute grave à la suite de son refus de se soumettre à une demande de son employeur visant à installer un système de géolocalisation dans son véhicule de fonction.
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Focus
Géolocaliser pour mesurer analytiquement l’activité effective
Mediapost équipe ses 10 000 distributeurs de Distrio, un boîtier qui va tracer leurs tournées des boîtes aux lettres en mesurant les écarts avec les temps théoriques fixés par la direction. De quoi permettre à la hiérarchie de demander des explications en cas de sous- ou de sur-performances. De quoi s’assurer que les distributeurs respectent à la lettre le temps de travail. Et pour ceux qui n'arrivent à suivre ?- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Organisation du travail
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Participatif
Concilier efficacité économique et démocratie : l’exemple mutualiste
Tel est le thême du rapport que vient de publier l'Institut Montaigne disponible sur son site*.
- Protection sociale parrainé par MNH
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Trois syndicats de Mediapost s'opposent au flicage des distributeurs de publicité
Un copieux accord (58 pages) sur le calcul du temps de travail des distributeurs d'imprimés publicitaires a été négocié toute l'année 2014. Seuls les syndicats CFDT, CFE-CGC et CFTC l'ont signé en fin d'année et SUD, CGT et FO ont fait valoir leur droit d'opposition. Ils contestent ce qu'ils appellent un « flicage du temps de travail », avec dispositif de géolocalisation inclus. -
Participatif
Les techniciens de Xerox refusent la géolocalisation
Refusant d’être pistés en permanence par un mouchard, les 650 techniciens de Xerox se sont très massivement mis en grève durant une semaine, à l’appel d’une intersyndicale. Avec cette mobilisation inédite dans la filiale française du géant américain de bureautique, des milliers d’appels pour des dépannages sont restés en attente. -
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Le « grisage » des données de géolocalisation par les salariés ne garantit pas leur liberté
La justice considère qu’Eloge, le système de géolocalisation qui équipe les véhicules de services de la Lyonnaise des Eaux, devrait pouvoir être désactivé et pas seulement être occulté ou « grisé » par les salariés itinérants. Dans la configuration actuelle, le superviseur peut reprendre la main sur la géolocalisation à n’importe quel moment, avec obligation de déclarer la levée d’occulation.
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Le « grisage » des données de géolocalisation par les salariés ne garantit pas leur liberté
La justice considère que le système de géolocalisation qui équipe les véhicules de services de la Lyonnaise des Eaux devrait pouvoir être désactivé, et pas seulement occulté ou « grisé » par les salariés itinérants. -
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Réalité augmentée et géolocalisation au service de l’emploi sur mobile
JobAroundMe est la première application d'emploi 100 % mobile, permettant de visualiser et postuler en un clic aux offres qui nous entourent. -
Participatif
Géolocalisation dans l’entreprise : les règles applicables
La géolocalisation, permettant de localiser géographiquement un véhicule en temps réel, est une technique particulièrement fiable. Cela étant, son application dans l’entreprise est entourée de nombreuses contraintes qui conditionnent directement son efficacité.