Miroir Social
  • Cause à Effet, leader des agences de recruteurs de donateurs en France, ouvre 50 contrats en CDI et recrute 1 000 personnes
    A compter d’octobre, la société annonce ouvrir 50 contrats en CDI à Paris, Lyon et Toulouse puis dans l’ensemble de la France. Une première dans ce secteur, plutôt habitué à fonctionner avec des contrats en CDD.
    Léana Zocolan mer 25/10/2023 - 00:42
  • Période d’essai en plasturgie : Plastalliance soumet un projet d’accord innovant à la négociation
    Le but de l'accord proposé est de favoriser l’emploi de salariés en contrat à durée indéterminée dans la plasturgie en permettant la mise en place de périodes d’essais adaptées (...)
    Joseph Tayefeh lun 12/04/2021 - 16:34
  • Le recours récurrent voire permanent au CDD de remplacement d’un salarié n’entraîne plus automatiquement la requalification en CDI

    Trois ans, 107 CDD successifs de remplacement : l’affaire est classique.

    La salariée a saisi le conseil de prud’hommes d’une demande en requalification en CDI. Le conseil de prud’hommes, puis la Cour d’appel, ont tour à tour accueilli les demandes de la salariée.

    Didier Porte ven 02/03/2018 - 08:25
  • Plan de recrutement de l'AFPA : 3 CDD pour 1 CDI

    Le 26 octobre, un CCE extraordinaire « historique » s'est tenu pour recueillir l'avis des représentants du personnel sur le changement de statut : le passage de l'association paritaire en EPIC. Avis négatif de la CFDT,  la CGT, FO et SUD qui dénoncent notamment le « développement massif des emplois précaires ».

    Rodolphe Helderlé mer 23/11/2016 - 08:59
  • La Cour d’appel de Rennes confirme le CDI d’un ex-intérimaire dispensé d’activité depuis 2 ans et demi Rodolphe Helderlé lun 06/06/2016 - 23:25
    Le 11 mai 2016, la Cour d’appel de Rennes a confirmé la requalification en CDI chez SCC Services d’un intérimaire d’Adecco qui avait enchaîné 18 missions d’un mois. Désormais directement salarié par SCC Services, l’ex-intérimaire se trouve dispensé d’activité depuis deux ans et demi. Ce jugement donne la marche à suivre aux intérimaires qui ne veulent pas attendre la fin de leur contrat pour engager le contentieux et se contenter d’une indemnité de requalification ainsi que le versement de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse.
  • Qualité de l'emploi et aspirations professionnelles : quels liens avec la mobilité volontaire des jeunes salariés en CDI ?

    L'objectif de l'article est de montrer qu'au-delà des caractéristiques des individus et des entreprises, la nature volontaire des mobilités professionnelles peut être expliquée par la qualité des emplois occupés et par les aspirations professionnelles des individus.

    Bilel Osmane lun 11/05/2015 - 08:38
  • La CDC veut augmenter de 25 % la part des contrats d'apprentissage qui se transforment en CDI

    L’accord cadre 2015-2017 de la CDC prévoit que 30 apprentis seront recrutés en CDI sur les 3 ans. Actuellement, 15 % des contrats d’apprentissage de la CDC passent en CDI. L’objectif est de passer à un taux de transformation de 19 %.

    Rodolphe Helderlé jeu 07/05/2015 - 10:10
  • En finir avec la sinistrose ? Sauvons les emplois!

    Sauver les emplois précaires  en conservant les CDI, les avantages sociaux, avec des seniors en prime ? Une utopie? 

    C’est tout le contraire! Et c’est ce que Pierre-Jean Esmieu-Fournel se propose de faire découvrir aux élus, entrepreneurs et directions des ressources humaines, le 7 mai prochain au Novotel d’Orgeval.

    Marie-Pierre Medouga mar 05/05/2015 - 18:54
  • Total n'a pas tenu ses engagements de recrutement de salariés handicapés

    Alors que le groupe reste l’un des piliers de l’économie française, résistant particulièrement bien à la crise, Total n’a pas respecté l’accord handicap signé en 2010, selon l'accord handicap de février 2013.

    Florent Raynal ven 14/11/2014 - 11:41
S'abonner à CDI