Droit d'expression | Miroir Social

Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >

Devenez membre

Bip Bip

ACCÈS ABONNÉ

22 / 06 / 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #35

Convention tripartite de recherche action entre l’AFPA, ses syndicats et le CNAM - Le PDV d’IBM trop généreux pour les partants et pas assez pour les restants - La CFDT de Solvay appelle à mettre un terme à la pollution du Rhône - Natixis SA : le SNB se fait barrer la route du CE par une intersyndicale « opportuniste » - Accord de méthode chez SFR contre poursuite du télétravail - Après deux CFE-CGC, voilà maintenant deux CGT au CCE de SFR - 18 % d'augmentation pour les 10 plus grosses rémunérations chez Total E&P
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

18 / 06 / 2015 | 14 vues

Espaces d'expression sur le travail : espoir ou espérance ?

Passionnant que ce colloque organisé par l'ANACT le 15 juin dans le cadre de la semaine de la qualité de vie au travail (QVT), pour qui savait écouter et regarder !
En introduction, la présentation d’un sondage des salariés qui devrait poser des questions :
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Bip Bip

ACCÈS ABONNÉ

15 / 06 / 2015

Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #34

Renault : statistiques sur les 1189 problèmes de qualité mis en débat à Flins - Manpower France perd en cassation contre l'Urssaf - Utilisation frauduleuse du logiciel de paie Agatt : le groupe Crit relaxé - Formations en langues et CPF : un certain cafouillage au démarrage - Un collectif de soutien aux valeurs de l'économie sociale
Emploi, formation et compétences
Participatif

ACCÈS PUBLIC

01 / 06 / 2015 | 2 vues

La liberté d’expression des salariés sur internet sous haute protection du juge

Un salarié est licencié pour faute grave pour avoir critiqué sur un site internet (Miroir Social) le motif de licenciement de l’un de ses collègues.
Relations sociales
Focus

ACCÈS ABONNÉ

19 / 03 / 2015

Dialogue social élargi : l’ANACT créée une instance innovante regroupant salariés, directeurs et syndicats des 26 ARACT

Chacune des 26 ARACT qui gravitent autour de l’ANACT est une PME associative d’une dizaine de salariés au maximum, où le dialogue social est parfois grippé. Comment initier un dialogue social en réseau entre ces structures autonomes ? Aujourd’hui, 19 mars, l’ANACT organise la première réunion de l’espace de dialogue social du réseau, avec 21 représentants désignés en dehors du cadre des élections professionnelles afin d’ouvrir la porte à des salariés et aux directeurs aux côtés des délégués syndicaux. Une démarche susceptible de faire bouger des lignes dans un univers paritaire qui cherche le sens de son efficacité.
Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

04 / 03 / 2015 | 9 vues

Libérer la parole pour progresser tous ensemble : l’expérimentation du CNAM doit perdurer et se généraliser à l'usine Flins de Renault

Le conflit, la confrontation des idées, la parole libérée pour progresser tous ensemble… Telles sont les bases de l’expérimentation lancée il y a plus de deux ans par l’équipes du Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM) au sein de notre usine de Flins.
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

29 / 12 / 2014 | 2 vues

Liberté d'expression : « toutes les vérités » ne sont pas bonnes à dire

C’est l’article 11 de la Déclaration des Droits de l’Homme et du Citoyen de 1789 qui apporte une limite au fait que chacun puisse révéler sa pensée à autrui, notamment par l’idée que l’expression est libre, sous la seule réserve des abus auxquels elle donnerait lieu…
Autrement dit, l'exercice de la liberté d’expression comporte des devoirs et des responsabilités qui peuvent être soumi
Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
Focus

ACCÈS ABONNÉ

28 / 08 / 2014

Licencier un élu pour atteinte à la paix sociale : qu’en dit l’inspection du travail ?

La direction de SAP a demandé à l’inspection du travail l’autorisation de licencier pour motif disciplinaire le représentant syndical CGT au comité d’entreprise. Il aurait abusé de sa liberté d’expression à l’égard des élus CFE-CGC et CFDT du CE, jusqu’à mettre en péril la paix sociale. Sur 8 votants, 6 élus du CE ont voté pour le projet de licenciement. Retrouvez le décryptage de la réponse sans détours de l’inspection du travail alors que la direction propose de mettre en place des groupes d’expression ouverts à tous les salariés, au sein desquels les opinions émises ne pourront motiver une sanction.
Relations sociales
Participatif

ACCÈS PUBLIC

05 / 06 / 2014 | 146 vues

Le syndicat CFDT commerce conteste une brutale mise sous tutelle

Le congrès confédéral des 50 ans de la CFDT qui se déroule jusqu'au 6 juin à Marseille, a vu le Syndicat du commerce inter-départemental (SCID) d’Île-de-France distribuer des tract assez « sulfureux » mercredi.
Relations sociales
Focus

ACCÈS ABONNÉ

18 / 04 / 2014

Les mutualistes se professionnalisent avec un diplôme à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne

Fruit d'un partenariat entre la Mutualité Française et l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, le « Diplôme de responsable mutualiste » intéresse de plus en plus de salariés ou d'élus de mutuelles qui ressentent le besoin de se perfectionner pour évoluer, l'activité mutualiste nécessitant une adaptation permanente aux changements réglementaires et économiques. Le cursus, étalé sur treize mois, permet de poursuivre son activité professionnelle et peut être pris en charge par la formation continue ou, pour les élus, par un fonds formation de la Mutualité. Le recrutement de la douzième promotion vient d'être lancé.
Protection sociale parrainé par MNH

S'abonner à Droit d'expression