Les référents du travail (un par unité de travail d’une trentaine de salariés sur les sites de production) seraient élus par leurs pairs sur des missions renouvelables de 6 mois.
La CGT de Veolia Water Information Systems a demandé la négociation d'un accord de droit d'expression. La CFTC, la CFE-CFC et l'Unsa n'en ont pas voulu. Un procès-verbal de désaccord est à la clef. Il y a des sujets plus importants à traiter selon certains tandis que d'autres considèrent que les approches respectives ne sont pas assez consensueles.
Les pompiers du site ArcelorMittal de Dunkerque Fos-sur-Mer ont eu l’occasion d’intervenir le 5 juillet à l’occasion de la journée sécurité organisée par la direction pour inviter les salariés à s’exprimer sur le sujet pour mieux prévenir les risques.
En 1982, les lois Auroux ont introduit un nouveau droit dans le Code du travail : le droit d'expression directe et collective des salariés. L'exercice de ce dernier doit être encadré par un accord collectif.
