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Le PDV au RDV de la négociation sur la sécurisation de l’emploi
La quatrième séance de négociations sur la sécurisation de l'emploi s’est tenue jeudi 25 octobre.
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Une restructuration qui traîne ne profite pas aux salariés
L’anticipation des restructurations était au cœur des débats du café social du 27 septembre dernier, parrainé à Lyon par Oasys Consultants et le cabinet d’avocats Aguera et Associés. Rien de tel d’ailleurs qu’une vraie GPEC pour anticiper en affichant clairement la liste les postes identifiés comme menacés.
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Skyaircraft placée en redressement judiciaire : mobilisation pour assurer la pérennité d'un projet innovant
Le tribunal de commerce de Briey (54) a placé la société SkyAircraft (filiale de Geci International), fabriquant de l'avion Skylander, en redressement judiciaire pour une période de six mois. Une nouvelle audience est tout de même programmée le 15 novembre.
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Surenchères d’annonces de suppressions de postes au sein de SFR dans la presse
La CFE-CGC de SFR s’insurge contre la surenchère d’informations sur des suppressions d’emplois parues ces derniers temps dans les médias. En effet, sous le prétexte de mesures conservatoires, SFR a commencé à détruire des emplois indirects suite à l’arrivée de Free en mars 2012 : prestataires intérimaires, CDD avec un objectif de 1 500.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Des milliers d'emplois menacés dans le secteur des télécommunications
L’arrivée du quatrième opérateur, Free, a largement rebattu les cartes dans le paysage des télécommunications françaises.
Face à la réduction de leur marge, les autres opérateurs s’apprêtent à lancer d’importants plans d’économies. -
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Aux État-Unis, on se contente de « peu » pour partir volontairement
Les commentaires pleuvent sur le blog de la CFTC d'HP à propos de la négociation qui va s'ouvrir dans le cadre d'un accord de méthode sur les conditions de la préretraite qui va s'ouvrir en France pour supprimer 520 postes d'ici fin 2014. -
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Minimum 5 100 départs chez PSA
La direction de PSA présente les contours sociaux de la réorganisation qui va se traduire par au minimum 5 100 départs.
D'abord à Aulnay qui fermera en 2014. Sur les 3 000 salariés de ce site, 1 500 devraient se voir proposer un reclassement.
Au niveau des services support, un nouveau plan de départs de volontaires sera lancé avec 3 600 places à prendre.
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Un plan social n'est pas nécessaire chez SFR
La CFE-CGC de SFR s’interroge, quant à l’annonce faite par le nouveau P.D.G, Stéphane Roussel sur la stratégie envisagée pour l’entreprise, lors d’une réunion du comité central d’entreprise, ce mardi 3 juillet 2012. Le manque de visibilité en termes de stratégie nous laisse dubitatifs.
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Air France « transform » l'emploi
Suite aux déclarations de notre PDG, lors du CCE extraordinaire du 21 juin, la négociation du plan Transform 2015 devrait prendre un virage qui devrait nous mener sur un chemin plus concret. Et plus inquiétant aussi...
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Les critères de départage des candidats à un départ volontaire chez Oracle
Chez Oracle, les partenaires sociaux ont défini l'ordre des critères de départage pour accepter les dossiers des candidats à un départ volontaire. Cela donne :