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Canal+ : expertise du CE sur le projet de dématérialisation totale des supports de diffusion
Le CE nomme un expert...
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3 ou 5 ans, à Canal+, il faut choisir !
Pour la DR(H) de Canal+, 3 ans serait une durée acceptable dans un même poste, 5 ans serait le terme idéal pour… passer… d’une entreprise à l’autre.
Mais d'où nous viennent ces théories fumeuses ?
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Accords seniors : ces mesures qui se distinguent
Il y a dans certains accords seniors des mesures qui se distinguent. Notamment en matière de départ anticipé où l'imagination est parfois débordante pour contourner la taxation de la préretraite classique... Miroir Social a passé au crible 15 accords seniors afin d’identifier, sous formes de tableaux comparatifs, ces signes extérieurs de différentiation. Une chose est sûre, ce n’est pas sur le taux d’emploi des plus de 50 ans que les entreprises se montrent les plus ambitieuses... -
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Tableau comparatif de 5 accords seniors dans les activités de distribution
Retrouvez le tableau comparatif des accords seniors de Carrefour, auchan, Casino, France Télécom et Darty. Darty est la seule entreprise à majorer l’indemnité de départ à la retraite par année effectuée au-delà d’une retraite à taux plein. Une forme de « surcote » maison. -
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Tableau comparatif de 5 accords seniors dans les activités industrielles et de recherche
Retrouvez le tableau comparatif des accords seniors de Dassault Aviation, Carbone Lorraine, Airbus, CEA et Thales. La reconnaissance de la pénibilité au travers de mesures concrètes ne se retrouve que chez Airbus et Thales tandis que le CEA verse une indemnité de départ à la baisse aux salariés qui continuent de travailler alors qu'ils ont le droit à une retraite à taux plein. -
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Studio Canal-Universal : vers la fin du GIE ?
La rumeur enfle... Le GIE Studio-Canal Universal pourrait être dissout. Ce groupement d'intérêt économique constitué en 2008 avait pour ambition de devenir leader sur son marché. Il devait atteindre entre 14 et 16 % de parts de marché sur la France, à Monaco, en Andorre et les Dom-Tom. -
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Canal+ : la négociation sur les salaires se termine par une augmentation de 3 %
Nos revendications portées tout au long de l'année ont eté en partie entendues. Pour 2010, la direction de Canal+ accordera 3 % d'augmentation de la masse salariale.
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Bientôt une charte sur la non-utilisation des smartphones en réunion chez Canal +
Un sujet essentiel va être mis sur la table aujourd'hui, lors du CHSCT de Canal + : blackberry, iPhone et autres « smartphones ».
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Les journalistes reporters d'images d'i>TELE se transforment en techniciens
Un métier, celui de JRI (Journaliste reporter d'images), deux pratiques radicalement différentes. i>TELE contre BFM. -
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Le secrétaire du CE de Canal+ délègue la gestion du personnel à un CDD
Les trois salariés permanents du CE de Canal+ vont être encadré par une nouvelle recrue en CDD. Un contrat de 6 mois, renouvelable qui pourrait à terme se transformer en CDI. Pour la CFE-CGC, la gestion du personnel en place doit rester la tache principale du secrétaire du CE. Le syndicat qui souligne d'ailleurs que les trois permanents du CE n'ont pas bénéficié d'une révision salariale.