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    07 / 06 / 2013 | 10 vues
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    Projet de décret sur le CHSCT : « une horreur totale »

    « C’est pire que tout », estime Daniel Sanchis au sujet du projet de décret qui doit être soumis ce vendredi 7 juin au COCT, le conseil d’orientation sur les conditions de travail.

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    06 / 06 / 2013 | 3 vues
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    Un CHSCT nantais en résistance contre le projet de transformation de SFR d’opérateur télécom en opérateur numérique

    Le CHSCT du site SFR de Nantes estime ne pas disposer des éléments suffisants pour rendre un avis sur a réorganisation d’ores et déjà lancée. Les salariés ont en effet déjà reçus des courriers leur faisant part de leur éligibilité au plan de départ volontaire et des départs ont été entérinés par la commission de validation des projets.

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    06 / 06 / 2013
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    Premier pas vers la déjudiciarisation des contestations sur les expertises CHSCT

    La dernière version du décret qui fait évoluer la réglementation sur les CHSCT suite à l’adoption de la loi sur la sécurisation de l’emploi introduit, à la surprise générale, le transfert vers les DIRECCTE d’une partie des contestations qui relevait des tribunaux de grande instance.
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    05 / 06 / 2013
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    « Le CHSCT n’a pas les moyens de son pouvoir » - Denis Andrieu, avocat associé chez Fidal

    La nouvelle loi sur la sécurisation de l’emploi introduit la notion d’instance de coordination. Un premier pas nécessaire mais insuffisant. Interview de Denis Andrieu, directeur associé du cabinet d’avocats FIDAL, qui plaide pour un comité central de CHSCT. Mais quelles seraient les conditions pour que le patronat accepte ce nouvel étage ?
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    04 / 06 / 2013
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    « Une élection directe distincte renforcerait la légitimité des représentants du CHSCT » - Eric Beynel, Solidaires

    Comme la CGT, Solidaires est favorable à une élection directe des représentants des CHSCT. Interview d'Eric Beynel de porte-parole de l’Union syndicale Solidaires sur les effets d’un tel suffrage dans une instance dont le rôle ne serait pas assez politique.
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    27 / 05 / 2013 | 13 vues
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    Maladroite communication de Pôle Emploi Languedoc-Roussillon après le suicide d’un directeur

    « La décence commande d’éviter de tirer des conséquences trop hâtives d’un événement qui avait des causes personnelles réelles », affirmait la direction de Pôle Emploi Languedoc-Roussillon lors du comité central d’entreprise du 7 mars, quelques jours après le suicide d’un directeur de production, ex-directeur régional.

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    27 / 05 / 2013 | 83 vues
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    Ordre du jour du CHSCT : deux arrêts pour faire respecter les droits de la majorité tout en sauvegardant ceux de la minorité

    La Cour d’Appel de Paris (CA Paris, Pole 6, Chambre 2, RG 12/01408) vient de rendre un arrêt intéressant portant sur le fonctionnement du CHSCT et plus particulièrement sur l’application des dispositions de l’article L. 4614-10 du Code du travail, qui prévoit notamment que le CHSCT doit être réuni à la demande motivée de deux de ses membres.

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    24 / 05 / 2013 | 17 vues
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    Un CHSCT de Pôle Emploi demande une enquête sur un suicide sans oser l’écrire

    Paradoxe que de voir un CHSCT (celui de Pôle Emploi Languedoc-Roussillon) inscrire à l’ordre du jour une « demande d’enquête paritaire sur un décès » alors qu’il s’agit en réalité d’un suicide. Une imprécision qui témoigne bien du malaise suscité par le suicide en mars dernier d’un directeur de production, ex-directeur régional adjoint.

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    21 / 05 / 2013 | 2 vues
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    Le CHSCT, comme arène du pouvoir ?

    Le 15 janvier 2013, les magistrats de la Cour de Cassation ont décidé de sanctionner les organisations du travail qui présentent un risque pour la santé des agents hospitaliers contre l’avis de la direction du CHU de Bordeaux et de la Fédération Hospitalière de France.

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    14 / 05 / 2013
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    Sécurisation de l'emploi : « un enterrement de première classe »

    Alors que ce 14 mai, le Sénat doit définitivement adopter le projet de loi sur la sécurisation de l'emploi, rappelons qu'une délégation constituée de 22 cabinets d'expertise CHSCT a élevé la voix fin février dernier contre l'accord national interprofessionnel qui en est à l'origine.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
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> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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