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    02 / 12 / 2009 | 80 vues
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    Les élus du personnel de Météo France demandent une expertise sur les risques psychosociaux

    Le 17 novembre, les élus du CCHS (Comité Central d'Hygiène et de Sécurité) de Météo France ont demandé que soit réalisée une expertise de la souffrance au travail et des risques psychosociaux, incluant les problématiques des restructurations.

    « Les bouleversements professionnels, de surcroît associés à une mobilité géographique
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    02 / 12 / 2009 | 46 vues
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    Expertise CHSCT sur le stress et la souffrance au travail chez Cap Gemini TMD

    Licenciements, outils d’évaluation, grades et notations, délocalisations, pression sur les salaires, réorganisations larvées, mutations, déménagements… Telles sont les justifications de l'expertise CHSCT sur le stress et la souffrance au travail que les élus de Cap Gemini TMD (Telecom Media Défense) ont voté. C'est le cabinet Arete qui a été sélectionné.
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    01 / 12 / 2009 | 32 vues
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    France Télécom demande à Secafi de réduire sa note par deux pour analyser un suicide

    Missionné par le CHSCT d'un centre d'appel de France Télécom implanté à Annecy-le-Vieux pour analyser les conditions du suicide, fin septembre, d'un fonctionnaire de 51 ans, le cabinet Secafi s'est vu demander par la direction du site (qui paye l'expertise) de réduire la note par deux.

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    01 / 12 / 2009 | 15 vues
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    La frustration comme principale cause de la démission du médecin du travail de France Télécom Orange

    Un médecin du travail de France Télécom Orange en poste à Grenoble a  remis sa lettre de démission le 10 novembre dernier.
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    27 / 11 / 2009 | 6 vues
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    La table d'orientation des enjeux et tabous de la prévention des risques psychosociaux

    Visite guidée des contenus qui composent le dossier : 11 interviews, 14 cas d'entreprises et 5 focus transversaux - Sur abonnement ou achat à l'unité.

     

     

     

     

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    27 / 11 / 2009
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    Où coince l’approche pluridisciplinaire pour prévenir les RPS ?

    Médecin du travail, psychiatre, sociologue, ergonome, psychodynamicien, psychologue, consultant en organisation... Autant de profils susceptibles d’intervenir dans des actions de préventions des RPS.
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    27 / 11 / 2009 | 4 vues
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    La table d'orientation des enjeux et tabous de la prévention des risques psychosociaux

    Une table d'orientation pour vous aider à circuler parmi les ressources éditoriales qui composent un dossier aux multiples entrées. Un dossier qui va régulièrement s'étoffer.
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    26 / 11 / 2009 | 32 vues
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    Enjeux et tabous de la prévention des risques psychosociaux

    Les directions et les élus du personnel se sont longtemps ignorés sur le sujet de la prévention des risques psychosociaux, chacun faisant appel à ses experts de façon unilatérale, chacun contestant les initiatives de l’autre, chacun externalisant largement le traitement du sujet pour au final de ne pas beaucoup avancer dans le champ de la prévention, faute d’une approche globale. La situation va-t-elle changer maintenant que les grandes entreprises sont contraintes à négocier ? Certains y voient un risque d’étouffement par le haut...
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    20 / 11 / 2009 | 3 vues
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    Quand France Télécom Orange conjugue prévention des risques et réduction des coûts...

    France Télécom Orange est en passe de révolutionner le secteur de... l'échelle. Après trois années de cogitations, l'entreprise a mis en production chez Tubesca une « échelle magique en ce sens qu'elle permet de faire intervenir un seul technicien au lieu de deux. Le tout avec de meilleures conditions de travail, assure la direction.

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    19 / 11 / 2009 | 1461 vues
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    France Télécom Orange permet à ses seniors d'anticiper la retraite de 18 mois

    À partir du 26 novembre, les syndicats de France Télécom Orange pourront ou non signer l'accord sur l'employabilité des seniors. Finie la préretraite a 55 ans, c'est un temps partiel senior (TPS) qui va s'appliquer sur la base d'un mi-temps payé à 80 %.

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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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Les rencontres

19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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