Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 04 / 2011 | 6 vues
    Profile picture for user RH

    Le low-cost débarque sur le créneau de l’assistance psychologique téléphonique aux salariés

    La concurrence est rude sur le terrain de l’assistance psychologique aux salariés. Les nouveaux entrants se multiplient. Certains pèsent lourd, à l’image de Wengo, dont la plateforme permet à quelques 1 500 conseillers indépendants de monétiser leurs prestations téléphoniques sur tous les sujets : astrologie, soutien scolaire, nutrition, psychologie, juridique...

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    19 / 04 / 2011 | 62 vues
    default-user-image

    Prévention des RPS : un positionnement métier non soluble dans le marché

    En octobre 2010, la cellule « RPS » de la Direction Générale du Travail (DGT) a réuni une quarantaine de cabinets de conseil intervenant sur les risques psychosociaux.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 04 / 2011 | 133 vues
    Profile picture for user Alain02

    Souffrance au travail : VI - la rémunération variable individuelle

    Jusqu’à une époque récente, les employés étaient, pour la plupart, rémunérés par un salaire fixe et l'amélioration des résultats pouvait être récompensée par une promotion ou la révision du salaire. Souvent, s’ajoutaient aussi une ou plusieurs primes annuelles alors que les commissions et autres bonus étaient la carotte faisant avancer les commerciaux.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    15 / 04 / 2011 | 46 vues
    Profile picture for user Alain02

    Souffrance au travail : V - l’empowerment

    L’empowerment, ce néologisme anglo-saxon tient son radical dans le mot power (pouvoir) auquel il adjoint implicitement les notions d’autorité et de puissance. Du coup, et même si les mots pouvoir, autorité et puissance sont voisins, l’empowerment est difficilement traduisible en français
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 04 / 2011 | 50 vues
    default-user-image

    Présentation de la Nouvelle Revue de Psychosociologie

    Née de l’étude des groupes, des interactions sociales, des organisations et des processus de changement, la psychosociologie revendiquée dans la Nouvelle Revue de Psychosociologie développe son projet : explorer les rapports complexes entre individus, histoire et société, contribuer à leur compréhension av

    • Vie économique, RSE & solidarité
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 04 / 2011 | 11 vues
    Profile picture for user RH

    Le CHSCT de Microsoft lance une enquête sur les risques psychosociaux

    Alors que l'accord sur la mise en place de l'observatoire du stress chez Microsoft a été refusé par les syndicats, le CHSCT vient de voter la réalisation immédiate d'une enquête confiée au cabinet Secafi.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 04 / 2011 | 5 vues
    Profile picture for user RH

    Opération « centres morts » à l'AFPA : 29,9 % de grévistes

    Le mouvement de grève baptisé « centres morts », lancé par les syndicats de l'AFPA pour le 7 avril, s'est traduit par un taux de grévistes de 29,9 % sur 22 régions. La direction précise que « plus de deux tiers des grévistes ont fait grève sur une durée inférieure à une demi-journée de travail ».

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    07 / 04 / 2011 | 7 vues
    default-user-image

    Quand la pénibilité touche une classe moyenne éduquée

    En ce début de XXIème siècle, la tension, de plus en plus palpable sur les conditions de travail, touche une classe moyenne éduquée, utilisatrice de nouvelles technologies, travaillant le plus souvent dans le tertiaire. En un mot, le cœur du salariat d’aujourd’hui.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 04 / 2011 | 87 vues
    Profile picture for user RH

    Laurent Gounelle, un auteur qui se nourrit de son expérience de consultant en développement personnel

    Aprés L’homme qui voulait être heureux, son premier roman best-seller, Laurent Gounelle a enchainé avec Dieu voyage toujours incognito.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    05 / 04 / 2011
    Profile picture for user RH

    « Chacun doit incarner les changement auxquels il aspire » - Laurent Gounelle, Prix du roman d’entreprise 2011

    Dieu voyage toujours incognito, publié en 2010, a reçu le Prix du roman d’entreprise 2011. Laurent Gounelle, son auteur a décidé de se consacrer à temps plein à son adaptation sur grand écran et à l’écriture de son troisième roman. Interview d’un spécialiste du monde de l’entreprise, qui a dirigé pendant près de 14 ans un cabinet de conseil spécialisé dans le développement personnel et l’édition de tests psychométriques.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 66
  • Page suivante ››
S'abonner à RPS

Aujourd'hui
on parle de...

JLO,
Fondation de l'Avenir ,
Confédération FO

et de...

Santé au travail,
Protection sociale,
Emploi, formation et compétences

Les ressources

> Compétences des représentants du personnel, avec qui on en parle ?
> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

05/06 > La compétence au coeur de la transformation publique
05/05 > Les 5 responsabilités des décideurs publics et la réforme de l’État : les chemins du possible
09/06 > Médecine du Travail et prise en charge de la santé mentale
09/06 > Santé et Solidarités : l'heure des choix !
11/06 > Transition écologique : un guide pratique pour passer à l’action
18/06 > Réduire l'absentéisme sans stigmatiser : quelles approches respectives des DRH et des syndicats ?
18/06 > Parité : la parole a-t-elle un genre ?
23/06 > Les RDV du Dialogue social - Toujours moins ! L'obsession du coût du travail ou l'impasse stratégique du capitalisme français

 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
OCIRP

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement