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    14 / 04 / 2011 | 4 vues
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    Présentation de la Nouvelle Revue de Psychosociologie

    Née de l’étude des groupes, des interactions sociales, des organisations et des processus de changement, la psychosociologie revendiquée dans la Nouvelle Revue de Psychosociologie développe son projet : explorer les rapports complexes entre individus, histoire et société, contribuer à leur compréhension av

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    13 / 04 / 2011 | 9 vues
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    Le CHSCT de Microsoft lance une enquête sur les risques psychosociaux

    Alors que l'accord sur la mise en place de l'observatoire du stress chez Microsoft a été refusé par les syndicats, le CHSCT vient de voter la réalisation immédiate d'une enquête confiée au cabinet Secafi.
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    08 / 04 / 2011 | 4 vues
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    Opération « centres morts » à l'AFPA : 29,9 % de grévistes

    Le mouvement de grève baptisé « centres morts », lancé par les syndicats de l'AFPA pour le 7 avril, s'est traduit par un taux de grévistes de 29,9 % sur 22 régions. La direction précise que « plus de deux tiers des grévistes ont fait grève sur une durée inférieure à une demi-journée de travail ».

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    07 / 04 / 2011 | 4 vues
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    Quand la pénibilité touche une classe moyenne éduquée

    En ce début de XXIème siècle, la tension, de plus en plus palpable sur les conditions de travail, touche une classe moyenne éduquée, utilisatrice de nouvelles technologies, travaillant le plus souvent dans le tertiaire. En un mot, le cœur du salariat d’aujourd’hui.

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    05 / 04 / 2011 | 63 vues
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    Laurent Gounelle, un auteur qui se nourrit de son expérience de consultant en développement personnel

    Aprés L’homme qui voulait être heureux, son premier roman best-seller, Laurent Gounelle a enchainé avec Dieu voyage toujours incognito.

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    05 / 04 / 2011
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    « Chacun doit incarner les changement auxquels il aspire » - Laurent Gounelle, Prix du roman d’entreprise 2011

    Dieu voyage toujours incognito, publié en 2010, a reçu le Prix du roman d’entreprise 2011. Laurent Gounelle, son auteur a décidé de se consacrer à temps plein à son adaptation sur grand écran et à l’écriture de son troisième roman. Interview d’un spécialiste du monde de l’entreprise, qui a dirigé pendant près de 14 ans un cabinet de conseil spécialisé dans le développement personnel et l’édition de tests psychométriques.
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    04 / 04 / 2011 | 4 vues
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    Souffrance au travail : IV - la réingénierie

    La réingénierie, que l’on pourrait tenter de traduire par « écrasement de la pyramide hiérarchique » ou encore « création d’organigrammes en râteau », nous a été présentée, vers le milieu des années 1990, sous des aspects particulièrement alléchants : repenser les processus de l'entreprise dans l’optique d’une efficacité optimale à coût réduit. Rien de plus.
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    30 / 03 / 2011 | 2 vues
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    Souffrance au travail : III - la fabrique à stress

    Si le stress est depuis quelques temps sujet d'effroi dans les entreprises, certains n’hésitaient pas récemment à l’ajouter à la panoplie des conditions nécessaires à la bonne conduite d’un projet.
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    29 / 03 / 2011 | 82 vues
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    Comment évincer un représentant du personnel au moindre coût

    Quand on veut noyer son chien, on dit qu’il a la rage, affirme un dicton bien connu. Nous vous en proposons un autre beaucoup plus moderne et adapté à l’entreprise : quand on veut dégommer un cadre, on fait dire (et surtout écrire) qu’il a la rage.

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    29 / 03 / 2011
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    Où en est la Fédération des intervenants en risques psychosociaux ?

    Lundi 28 mars 2011, une dizaine de cabinets agréés experts CHSCT se sont réunis pour réfléchir à une communication commune sur leur refus de rejoindre la FIRPS (fédération des intervenants en risques psychosociaux).

     

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> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
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> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
24/06 > J-7 Conférence | PSE, RCC, APLD... tout savoir pour agir en cas de restructuration
 

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