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    23 / 05 / 2012 | 1 vue
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    La prévention des RPS : des CHSCT nous livrent leurs pratiques dans une nouvelle publication

    Voici le premier cahier d’une collection intitulée « Prévention des RPS, des acteurs de la prévention livrent des éléments de pratique ».

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    23 / 05 / 2012
    Profile picture for user RH

    Les deux faces de la qualité de vie au travail à la CPAM de Paris

    Comment expliquer qu’un rapport sur la qualité de vie au travail à la CPAM de Paris contienne 113 pages dans sa « version direction » et seulement 43 pages dans sa « version CHSCT » ? Deux niveaux d’information qui ne vont pas dans le sens d’une meilleure transparence de la communication. Le tour des impasses et des subtiles édulcorations d'une démarche unilatérale de la direction.
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    22 / 05 / 2012 | 31 vues
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    Mettre en oeuvre une démarche compétences pour des TH

    Venez découvrir à l’occasion d’une présentation gratuite, le fonctionnement du 1er outil SIRH permettant de mettre en œuvre simplement, un Passeport Compétences destiné spécifiquement aux salariés et aux usagers en situation de handicap des E

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    16 / 05 / 2012 | 3 vues
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    Le travail des femmes enceintes : parlons en...

    L’employeur a l’obligation d’adapter le travail à l’homme en application notamment de l’article L. 4121-2 du Code du travail. Le temps de travail de nuit, ou la durée du travail au-delà de 9 heures de jour et 10 heures de nuit (en 12 heures par exemple), présente certains risques que l’employeur ne peut ignorer.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    16 / 05 / 2012 | 29 vues
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    Contre conflits et risques psychosociaux : l'esprit de médiation

    Le métier de médiateur est vieux comme le monde. Mais de nouveaux champs d’intervention s’ouvrent à lui par la grâce d’une directive européenne. Et la médiation d’entreprise apparaît aujourd’hui comme un autre mode de résolution des conflits mais aussi de prévention des risques psychosociaux.
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    30 / 04 / 2012 | 23 vues
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    De la « tyrannie » du diagnostic à celle du plan d'actions dans la gestion des RPS

    La manière dont les entreprises s'y prennent pour gérer les risques psychosociaux depuis environ douze ans offre une illustration intéressante de la théorie de la rationalité limitée de l'économiste et sociologue américain Herbert Simon.
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    25 / 04 / 2012 | 14 vues
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    Commission Kaspar à La Poste : une opportunité ou un leurre ?

    La première réunion de la commission Kaspar s’est tenue le 17 avril 2012.

    Après le discours de bienvenue du président Kaspar, les membres de la commission ont été invités à se présenter et à indiquer leurs attentes par rapport à la commission, de même que la contribution qu’ils pourraient apporter à la réflexion.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • La nature au secours de l'entreprise
    L’université de Cergy-pontoise, en partenariat avec Métanature, lance la première formation certifiante à la méthode Métanature (cf dossier de présentation en fichier joint).
    Jean-Luc Chavanis lun 23/04/2012 - 09:51
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    19 / 04 / 2012 | 26 vues
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    Pourquoi SAP France craint-elle les infirmières ?

    SAP France a toujours eu peur des infirmières… Depuis novembre 2005, l’inspection du travail de Paris ne cesse d’enjoindre à SAP France de respecter l’article R 241.35 du Code du travail (aujourd’hui R.4623-51, mais futur R.4623-32 à compter du 1er juillet 2012…). Ce texte dit que toute entreprise ou établissement non industriel d’au moins 500 personnes doit disposer d’un infirmier.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    11 / 04 / 2012 | 64 vues
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    La constante macabre, phénomène de société ?

    Le 4 avril au soir, j’ai assisté à une conférence à l’école de la Source à Meudon.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
02/12 > Santé des soignants : comprendre les expositions pour mieux prévenir
05/12 > Réalités du travail: Etat des lieux et pistes d'amélioration
16/12 > Elaborer et piloter sa politique handicap dans la Fonction publique
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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