Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    11 / 04 / 2012 | 17 vues
    default-user-image

    Comment accompagner les situations difficiles en entreprise ?

    Le jeudi 5 avril, Interstys organisait une conférence sur l’accompagnement des situations difficiles en entreprises. Cette conférence était animée par Emmanuelle Lépine, directrice clinique d’Interstys.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    06 / 04 / 2012
    Profile picture for user RH

    « Le participatif ne doit pas dériver sur un débat permanent » - Jean-Paul Raillard, Syndex

    Syndex est le premier cabinet d’experts comptables à se prévaloir du statut de SCOP. Un statut somme toute logique pour une ex-SA spécialisée dans l’assistance aux élus des CE et des CHSCT, qui cultive un mode de fonctionnement participatif depuis sa création en 1971. Parfois jusqu’à l’excès, au point que la direction, élue pour 3 ans par les salariés, a été contrainte de remettre dans les clous le sens de la participation de ses salariés. « Quand une décision est prise, elle ne se discute plus », affirme Jean-Paul Raillard, le directeur général en poste depuis 2008. Interview.
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 04 / 2012 | 1 vue
    default-user-image

    Ne pas perdre sa vie à la gagner

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 04 / 2012 | 3 vues
    Profile picture for user LESUEUR

    Création du Haut Conseil du financement de la protection sociale

    Le décret créant le Haut Conseil du financement de la protection sociale, annoncé depuis des mois, est paru au Journal Officiel du 30 mars.
    • Protection sociale parrainé par MNH
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 04 / 2012 | 27 vues
    default-user-image

    E-management: les dangers du management par courriel chez BNP Paribas

    L’e-mail ou courriel est un formidable outil de communication qui peut en un instant transmettre toutes sortes d’informations : textes, fichiers, photos, son vidéo etc. il est devenu un canal privilégié tant au niveau professionnel que personnel. Son instantanéité a changé  nos vies et nos comportements en matière de communication.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 04 / 2012 | 7 vues
    Profile picture for user RH

    Les préconisations adoucies de la DGT pour aider les directions à choisir un consultant en risques psychosociaux

    Il aura fallu près de 18 mois à la DGT (Direction Générale du Travail) pour accoucher de son guide pour aider les directions à choisir un consultant en risques psychosociaux.

    Chaque mot est pesé tant le sujet est encore considéré comme sensible par les directions.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 04 / 2012 | 20 vues
    Profile picture for user dgarnier

    L’évaluation professionnelle : un luxe inutile

    Le travail est une essence que la lecture d’un protocole ne peut comprendre. Le gouvernement et sa haute fonction publique sont convaincus des vertus de l’évaluation associée à des objectifs individuels. Une sorte de potion magique pour servir le changement qu’ils veulent imposer à tous les niveaux du management.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    29 / 03 / 2012 | 84 vues
    default-user-image

    Le stress est un poison en entreprise, souvent subi par notre lâcheté et notre hypocrisie

    Je suis un ancien athlète de haut niveau. Le stress était notre pain quotidien avec la recherche de la performance mais au final, nous étions certains que le travail serait récompensé. La jouissance de gagner est la récompense du stress. La compétition ne laisse pas de place au piston, au fayotage ou à la discrimination car c'est le moment de vérité. Tout le contraire du monde de l'entreprise.
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
    • Relations sociales
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 03 / 2012 | 69 vues
    Profile picture for user robin

    L'ambiguïté de l'arrêt maladie longue durée : entre protection et mise à l'écart

    Toujours sous contrat, le salarié en arrêt maladie perd tout lien social avec son employeur, ce dernier n'ayant pas le droit de se montrer intrusif. Ce qui joue d'un coté comme une protection, opère de l'autre comme une mise à l'écart. Les entreprises réfléchissent sur la nécessité de faire évoluer le lien entre l'entreprise et le salarié en arrêt longue maladie.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Parole
    ACCÈS ABONNÉ
    22 / 03 / 2012
    Profile picture for user robin

    « L'entreprise n'a pas le droit d'être intrusive vis-à-vis du salarié éloigné de son emploi » - Jean-François Colin, France Telecom Orange

    Jean-François Colin est le responsable de la cellule nationale de soutien et de médiation à France Telecom Orange. L'ancien DRH d'Air France, appelé à la rescousse en février 2011 par le pdg Stéphane Richard, espère que sa mission s'achèvera le plus tôt possible. Opérant aujourd'hui comme une voiture-balai, cette cellule permettra à l'entreprise de s'appuyer bientôt sur les méthodes expérimentées. Explications.
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 49
  • Page suivante ››
S'abonner à RPS

Aujourd'hui
on parle de...

Groupe Macif,
Orange,
MNT

et de...

Emploi, formation et compétences,
Relations sociales,
Activités sociales et culturelles

Les ressources

> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
02/12 > Santé des soignants : comprendre les expositions pour mieux prévenir
05/12 > Réalités du travail: Etat des lieux et pistes d'amélioration
16/12 > Elaborer et piloter sa politique handicap dans la Fonction publique
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
ISBL
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
ANCV

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement