La colère monte du côté d'Arcelor Mittal à Florange mais elle ne se traduit pas encore par une pluie de commentaires anonymes sur les blogs des syndicats les plus engagés. Voilà qui pourrait arriver, surtout si un blog intersyndical des salariés en colère venait à s'ouvrir...

Il voulait établir le bilan de l’accord santé au travail de la fonction publique et glorifier l’action du gouvernement. Il est parti avant la fin, sans un « au revoir ».

En matière de prévention des RPS, j'observe dans les entreprises des incompréhensions portant les caractéristiques de ce qui pourrait être qualifié de syndrome du conducteur.

C'est un « essai » qui est sorti du chapeau de la délibération du jury du premier prix « Prix Malakoff Médéric innovation pour la santé au travail ».

La question des effectifs, un sujet majeur qui s’impose