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    22 / 03 / 2012
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    Des salariés si loin du cœur de l'entreprise... et si proches du décrochage

    Les salariés éloignés pendant de long mois de leur service sont souvent les plus fragilisés, en particulier ceux arrêtés de longues périodes pour raisons médicales. Focus sur la façon dont ils sont pris en compte chez France Telecom et à La Poste, où l'on rencontre à la fois des fonctionnaires et des contractuels.
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    15 / 03 / 2012 | 7 vues
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    Un suicide qui tombe mal pour Amesys

    Pour une entreprise qui a besoin d'opérer à l'abri des regards, ce n'est pas vraiment réussi. La filiale du groupe Bull, dont les activités en Libye, sous l'ère du colonel Khadafi, seront évoquées largement par un documentaire diffusé ce soir sur Canal +, « Traqués », fait face à un événement tragique.

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    15 / 03 / 2012
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    Amesys : un suicide relance la question de la prévention

    Un cadre de l'agence toulousaine d'Amesys s'est suicidé mi-février. L'inspection du travail a été saisie et le CHSCT de l'entreprise mène une enquête. En 2010, alors que le turnover explosait, la direction s'était opposée par tous les moyens à une expertise du CHSCT pour risque grave. Même le médecin du travail avait donné un avis défavorable...
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    12 / 03 / 2012 | 3 vues
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    Abus de concours et de benchmark à la BPCE

    Les concours, sous-tendus par un politique de benchmark en cours de généralisation, se multiplient au sein des agences du groupe BPCE. Dans le cadre de la négociation ouverte sur les conditions de travail, les syndicats demandent l’arrêt de cette politique qui va à l'encontre du discours sur le partage des bonnes pratuques...
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    09 / 03 / 2012 | 175 vues
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    Hervé Lanouzière, ex-« M. risques psychosociaux » au Ministère du Travail, coordinateur de la sécurité d'Eramet Alliages

    Hervé Lanouzière, l'ex-responsable de la très sensible « cellule prévention risques psychosociaux » (RPS) de la Direction générale du travail (DGT) a quitté fin janvier l'État employeur pour le privé.

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    09 / 03 / 2012 | 83 vues
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    Suicide : l’inspection du travail met en cause Jean-Paul Bailly, PDG de La Poste, pour « faute caractérisée »

    Un jeune cadre et père de famille de 28 ans s'est tué mercredi 29 février en sautant du dernier étage de La Poste République à Rennes, en plein centre ville et devant des dizaines de personnes. Sa direction avait prévu de le muter le lendemain même de son suicide.

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    08 / 03 / 2012
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    Quand les représentants du personnel s’approprient une méthode d’analyse des conditions de travail

    Dix représentants du personnel de Michelin se sont engagés dans une formation-action, accompagnés par des ergonomes de l’Université Blaise Pascal de Clermont-Ferrand et de l’École d’Ergonomie de Bordeaux pour s’approprier une méthode d’analyse des conditions de travail. Ils l’ont mise en pratique sur la population des achats du siège sans sous-traiter à un cabinet d'expertise. Résultats d'une méthode qui pourrait se décliner aux autres CHSCT et s'intégrer dans l'accord de prévention des RPS.
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    08 / 03 / 2012
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    Trop de benchmark nuit à la santé mentale

    Le benchmark est un instrument d’étalonnage nécessaire pour mesurer diverses performances. La pratique devient à risque quand elle rime avec mise en concurrence sur fond de concours. Le point à la BPCE où la CGT donne l’alerte...
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    02 / 03 / 2012 | 51 vues
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    Suicide à CPAM de l'Hérault : l'adhésion syndicale pour entretenir l'illusion

    Le 29 février, un cadre de la CPAM de l’Hérault s'est pendu sur son lieu de travail après avoir adressé un courriel accusant le directeur de la caisse de l'avoir laissé végété dans un « placard » pendant deux ans, depuis la fusion des  CPAM de Béziers et de Montpellier. Un cadre qui affirme que son supérieur hiérarchique direct avait attiré l'attention du directeur sur son état.
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    01 / 03 / 2012 | 1 vue
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    « Mauricette pitbull », « Saint nectaire », « Le fils maudit », « Prozac » : ce que révèlent les pseudonymes des salariés en colère

    La colère monte du côté d'Arcelor Mittal à Florange mais elle ne se traduit pas encore par une pluie de commentaires anonymes sur les blogs des syndicats les plus engagés. Voilà qui pourrait arriver, surtout si un blog intersyndical des salariés en colère venait à s'ouvrir...

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
02/12 > Santé des soignants : comprendre les expositions pour mieux prévenir
05/12 > Réalités du travail: Etat des lieux et pistes d'amélioration
16/12 > Elaborer et piloter sa politique handicap dans la Fonction publique
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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