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    01 / 03 / 2012
    Profile picture for user RH

    La dimension thérapeutique du commentaire anonyme posté par le salarié en colère

    Une recherche a analysé le sens des 300 pseudonymes à l’origine des 1 000 commentaires postés sur un blog ouvert en 2009, au moment d’une restructuration ponctuée d’une série de grèves et d’une séquestration. Retrouvez les six familles de pseudonymes identifiés, dont chacune dénote une attitude particulière face à la crise.
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    01 / 03 / 2012 | 4 vues
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    RPS dans la fonction publique : le grand écart du gouvernement

    Il voulait établir le bilan de l’accord santé au travail de la fonction publique et glorifier l’action du gouvernement. Il est parti avant la fin, sans un « au revoir ».

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    29 / 02 / 2012 | 386 vues
    Profile picture for user Havasu

    Les RPS et le syndrome du conducteur

    En matière de prévention des RPS, j'observe dans les entreprises des incompréhensions portant les caractéristiques de ce qui pourrait être qualifié de syndrome du conducteur.

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    29 / 02 / 2012
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    Un « essai » pour voir autrement l'évolution des organisations

    C'est un « essai » qui est sorti du chapeau de la délibération du jury du premier prix « Prix Malakoff Médéric innovation pour la santé au travail ».

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    24 / 02 / 2012 | 109 vues
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    Le Centre d'Écoute Psychologique de Psya accessible via une plateforme collaborative

    En partenariat avec la CCI de Nice-Côte d’Azur, le Centre d’Écoute Psychologique de Psya est à présent accessible aux 4 000 salariés des petites entreprises de Sophia-Antipolis via la plateforme « e-DRH06 », www.edrh06.com.
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    20 / 02 / 2012 | 1 vue
    Profile picture for user aubursin

    Observatoire Interne de Bercy : des résultats en trompe l'œil

    Les résultats de la dernière enquête semestrielle de l’observatoire interne aux ministères économique et financier (qui s’est déroulée du 3 au 24 novembre 2011 auprès d’un échantillon représentatif de 3 302 agents issus de toutes les directions) ont été présentés aux fédérations syndicales le 10 février.

    La question des effectifs, un sujet majeur qui s’impose

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    20 / 02 / 2012 | 193 vues
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    La RATP veut cacher les affaires de harcèlement

    La RATP veut faire mine d’être une entreprise humaine mais les dessous sont loin de corroborer le discours.

    Elle ne protège pas les victimes de harcèlement.

    Le pompon, c’est que les auteurs ne sont pas sanctionnés et quand on ose jouer son rôle de syndicaliste en dénonçant le harcèlement moral et sexuel, on devient une cible.
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    16 / 02 / 2012 | 4 vues
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    Crises suicidaires : solidaires ou solitaires ?

    Le 11 février dans l'enceinte du Sénat, l'association France Prévention Suicide et le cabinet Technologia ont organisé un colloque sur les conséquences de la crise en matière de conduites suicidaires en France.
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    16 / 02 / 2012 | 3 vues
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    Le livre blanc des énergies : trois ambitions pour l’avenir des marchés électriques et gaziers

    Le livre blanc intitulé « Trois ambitions pour l’avenir des marchés électriques et gaziers » est l’outil d’aide à la décision pour la mise en place d’une politique de transition énergétique durable. Il est issu d’un constat et d’une réflexion menée à travers les marchés électriques et gaziers, par les salariés de l’encadrement, acteurs et spécialistes de l’énergie.

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    13 / 02 / 2012 | 45 vues
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    Rompre l'isolement des élus face à la souffrance au travail

    Un article récent dans Miroir Social a mis en évidence les difficultés des syndicalistes exposés aux risques psychosociaux. Réalisant des expertises pour les CHSCT depuis huit ans, nous avons pu constater la montée en puissance des problèmes que les élus rencontrent pour remplir leur mandat.

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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02/12 > Comment préparer au mieux vos négociations sur les rémunérations ?
02/12 > Santé des soignants : comprendre les expositions pour mieux prévenir
05/12 > Réalités du travail: Etat des lieux et pistes d'amélioration
16/12 > Elaborer et piloter sa politique handicap dans la Fonction publique
18/12 > « Repenser l’entreprise au XXIe siècle : quelle mission au-delà du profit ? »
 

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