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    26 / 01 / 2012 | 45 vues
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    Le tabou des nombreux suicides de syndicalistes

    C’est à l’appel d’une intersyndicale que les agents de la DIRECCTE Nord-Pas-de-Calais sont invités à se présenter habillés en noir ce jeudi 26 janvier 2012 à partir de 14h00, devant les locaux de la DIRECCTE en mémoire de Romain Lecoustre, un inspecteur du travail qui a été retrouvé pendu à son domicile le 18 janvier dernier.

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    26 / 01 / 2012
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    Suicide : « Les syndicalistes sont surexposés aux risques psychosociaux, c’est une population à risque » - Jean-Louis Bally, sociologue

    Les syndicats ne sont pas à l’aise pour en parler mais les suicides des représentants des salariés font souvent la une de l’actualité. Le cocktail devient particulièrement à risque quand un syndicaliste se trouve mal dans son travail opérationnel, qu’il doit supporter la pression de sa direction en raison de son activité syndicale et que pour couronner le tout, son syndicat ne le soutient pas dans accompagnement des salariés en souffrance... Interview de Jean-Louis Bally, sociologue et membre de l’observatoire du stress et des mobilités forcées de France Télécom Orange
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    18 / 01 / 2012 | 20 vues
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    Un guide pour les risques psychosociaux dans la fonction publique

    Nous avons participé à la dernière réunion de travail le 13 janvier à la Direction générale de l’administration de la fonction publique (DGAFP) pour finaliser la rédaction du guide méthodologique d’aide à l’identification, l’évaluation et la prévention des RPS dans la fonction publique.
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    • Relations sociales
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    11 / 01 / 2012 | 173 vues
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    La RATP signe un accord sur la prévention des risques psychosociaux

    Le 9 décembre, le PDG de la RATP et trois organisations syndicales (FO,CGC et Unsa) ont signé un protocole d'accord sur la prévention des risques psychosociaux dans l'entreprise.

    La CFDT, la CGT et SUD n'ont pas ratifié ce protocole qui s'inscrivait dans un accord de méthode signé en juillet 2010 par 6 organisations syndicales (CFDT,CGT,CFTC,CGC, Indépendants, et Unsa transports).
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    09 / 01 / 2012 | 65 vues
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    RATP : accord de prévention des risques psychosociaux

    L’accord cadre constitue l’élément essentiel du cadre social de l’Etablissement public. Son caractère transversal contribue à la cohésion de la communauté de travail et à sa dynamique interne.
    • Relations sociales
  • Focus
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    05 / 01 / 2012
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    Le Ministère du Travail agrée experts CHSCT des cabinets « patronaux »

    Contre l’avis de la commission paritaire, le Ministère du Travail a pris ses responsabilité en délivrant un agrément d’experts CHSCT aux cabinets Stimulus et Capital Santé. Le cabinet IDRH, présidé par Jean-Luc Placet par ailleurs président de la commission respect de l’homme du Medef, rejoint aussi la liste des agréés avec cette fois un avis favorable de la commission en amont. La nouvelle liste des cabinets auxquels les représentants des salariés aux CHSCT peuvent faire appel témoigne d’une rupture.
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    05 / 01 / 2012 | 233 vues
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    La liste surprise des nouveaux cabinets agréés CHSCT

    Seuls 11 cabinets sur les 63 candidats ont obtenu l’agrément d’experts CHSCT délivré par le Ministère du Travail après instruction technique des dossiers (INRS et ANACT) et avis de la commission paritaire du COCT (Conseil d’orientation sur les conditions de travail).

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    26 / 12 / 2011 | 1 vue
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    Un guide d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux dans la fonction publique

    Le comité des DRH public-privé, présidé par le Ministre de la Fonction publique, s'était penché le 20 septembre dernier sur l'égalité professionnelle hommes-femmes. À l'occasion de sa deuxième réunion le 14 décembre, il s'est plus particulièrement attardé sur la prévention des risques psychosociaux.
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    23 / 12 / 2011 | 8 vues
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    De Bull à Amesys, les risques psychosociaux sur le devant de la scène

    La négociation sur les risques psychosociaux traîne en longueur au sein du groupe Bull (le chantier étant ouvert depuis presque deux ans, rappellent les syndicats). Le DRH, de son coté, détaille plusieurs initiatives pour montrer l'implication du groupe dans ce dossier. La médecine du travail est notamment mise face à ses responsabilités.

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    22 / 12 / 2011
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    La médecine du travail appelée à mieux jouer les vigies chez Bull

    Le chantier de la prévention des risques psychosociaux tarde à donner des résultats pour les syndicats de Bull. La DRH plaide le travail sur la durée et souhaite mieux impliquer les médecins du travail du service inter-entreprise qui, pour le moment, « brillent par leur absence »...Le climat est manifestement très lourd. Surtout au sein d'Amesys, la filiale qui fournissait du matériel de surveillance à l'ex régime libyen.
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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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19/06 > Lutter contre les agissements sexistes pour des collectifs de travail égalitaires
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