Le chercheur en économie taïwanais Thung-Hong Lin intervenait le 10 octobre dernier à l’occasion du colloque international « suicide et travail » organisé par l'équipe « psychanalyse-santé-travail » du CNAM à propos de son étude des 21 suicides survenus en Chine chez Foxconn, entre juillet 2009 et octobre 2010, par défenestration sur le lieu de travail.

« - Vous êtes le Monsieur du syndicat ?

- Oui, que puis-je pour vous ?

- C'est bien ce que vous faites, les gens sont contents ici.

- Merci, mais je ne fais rien, j'écoute.

L’ANACT se lance dans la publication scientifique avec un premier numéro de sa revue électronique baptisée La revue des conditions de travail, prévue pour juin 2014.

Après quelques balbutiements, l'enquête déclenchée par le CHSCT de Tioxide avance à grands pas.

Les instances de la FGF-FO ont analysé et débattu du projet de protocole d’accord concernant les risques psychosociaux dans la fonction publique.

Le coaching qui s'est développé dans les années récentes est exercé par d'anciens salariés qui utilisent leur expérience dans le monde du travail pour aider les autres à mieux s'adapter à l'univers de l'entreprise. Or, eux-mêmes n'y retourneraient pour rien au monde.

Avec plus de 700 « accidents de personne » (principalement des suicides) par an sur les voies, chaque conducteur de la SNCF serait statistiquement au moins une fois dans sa carrière confronté à un tel traumatisme.