Tout savoir sur le plan de départs volontaires
Aujourd'hui, le plan de départs volontaires a véritablement le vent en poupe dans le milieu des ressources humaines.
Aujourd'hui, le plan de départs volontaires a véritablement le vent en poupe dans le milieu des ressources humaines.
Hubert Flichy, président d’Avosial (une association qui regroupe plus de 350 avocats en droit social), a écrit une lettre ouverte aux candidats à l’élection présidentielle dans laquelle il partage les inquiétudes de la profession sur deux jugements de cour d’appel qui bloquent des PSE pour absence de motif économique.
Suite à la perte de gros contrats, XGS (filiale de Xerox, spécialisé dans la dématérialisation de documents), la direction « restructure » et lance, en octobre 2011, un plan de sauvegarde (ou plutôt de suppression ) d'emplois.
À partir du 2 avril 2013, les salariés de la banque de financement et d’investissement (BFI) vont pouvoir se porter volontaires à un départ dans le cadre d’un PSE qui prévoit 600 postes, soit près de 10 % de l’effectif de cette branche d’activité.
Prochainement, se tiendra à Lyon un colloque sur le dialogue social territorial. De tels colloques ont lieu régulièrement et j’ai participé à certains au nom du CODESPAR, comité de bassin d’emploi de Rennes (dont j’ai été le président).
« Les activités qui sont réalisées à Paris par du personnel Société Générale ne peuvent pas être transférées à Bangalore pendant toute la durée du plan », affirme la CGT qui précise qu’une « procédure de signalement des transferts à la DRH » est actée...
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