Ressources d'entreprise
Carrefour market : accord sur la santé au travail
Projet : version du 13 juin 2012
- L’arrivée tonitruante des préventeurs de la santé et de la sécurité
Nadia Rakib mar 31/07/2012 - 11:22
Depuis le 1er juillet, l’obligation d’un préventeur des risques professionnels s’est érigée telle une épée de Damoclès pour les entreprises.
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Participatif
France Télécom : mise en examen de Didier Lombard pour « harcèlement moral », pas pour « mise en danger de la vie d’autrui »
La mise en examen de Didier Lombard, l’ex-PDG de France Télécom, pour « harcèlement moral » dans le cadre de l’enquête ouverte sur la vague suicidaire qui avait touché le groupe au plus fort des restructurations ne suffit pas à la CFE-CGC Unsa qui demandait une requalification des faits en « mise en danger de la vie d’autrui ».
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Cannabis au travail : une entreprise sur dix concernée
Le monde du travail n'est pas épargné par la consommation croissante de cannabis et 11 % des entreprises ont déjà été confrontées à des problèmes avec des consommateurs de cannabis. Pourtant, les conséquences pour l’entreprise sont multiples...- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Relations sociales
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Participatif
Deuxième édition du prix santé au travail de la fonction publique territoriale
Crée en 2011, la deuxième édition du prix santé au travail a été lancée par la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) en partenariat avec l’Association des Maires de France (AMF), l’Association des Administrateurs Territoriaux de France (AATF), le Syndicat National des Directeurs Généraux des Collectivités Territoriales (SNDGCT), l’Association des Directeurs Généraux des Communautés de France (A
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Participatif
Risques et opportunités pour les entreprises du règlement européen « REACH »
Le règlement européen « REACH», c'est quoi au juste ?- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- De la « tyrannie » du diagnostic à celle du plan d'actions dans la gestion des RPS
La manière dont les entreprises s'y prennent pour gérer les risques psychosociaux depuis environ douze ans offre une illustration intéressante de la théorie de la rationalité limitée de l'économiste et sociologue américain Herbert Simon.David Moisson lun 30/04/2012 - 12:16
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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Participatif
Mireille Jarry, ex-sous-directrice à la Direction générale du travail passe chez BNP Paribas
En charge des conditions de travail et de la prévention des risques professionnels à la Direction générale du travail (DGT), Mireille Jarry prend la responsabilité chez BNP Paribas d'une nouvelle entité baptisée « conditions de travail, santé et accompagnement », rattachée au département ressources humaines.
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Focus
Des salariés si loin du cœur de l'entreprise... et si proches du décrochage
Les salariés éloignés pendant de long mois de leur service sont souvent les plus fragilisés, en particulier ceux arrêtés de longues périodes pour raisons médicales. Focus sur la façon dont ils sont pris en compte chez France Telecom et à La Poste, où l'on rencontre à la fois des fonctionnaires et des contractuels.- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Un suicide qui tombe mal pour Amesys
robin carcan jeu 15/03/2012 - 00:59
Pour une entreprise qui a besoin d'opérer à l'abri des regards, ce n'est pas vraiment réussi. La filiale du groupe Bull, dont les activités en Libye, sous l'ère du colonel Khadafi, seront évoquées largement par un documentaire diffusé ce soir sur Canal +, « Traqués », fait face à un événement tragique.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia