Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    13 / 07 / 2022 | 90 vues
    default-user-image

    Prévention des conduites addictives en milieu professionnel : le réseau Anact-Aract et ses partenaires publient des outils pratiques pour agir

    Le milieu professionnel n’est pas épargné par la consommation de drogues ou les comportements addictifs. Les employeurs rencontrent fréquemment des problématiques liées aux conduites addictives de leurs collaborateurs. Comment agir efficacement et prévenir les risques en milieu professionnel ? Pour répondre à cette question, la MILDECA, le réseau Anact-Aract et Association Addictions France, avec le soutien du groupe Vyv et de la MSA publient 3 fiches outils pour aider les organisations à engager une démarche de prévention (...)
    • Organisation du travail
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    23 / 02 / 2022
    Profile picture for user RH

    Schindler : des gants anti-coupures tactiles pour conjuguer prévention et connexion

    Des techniciens  de Schindler ont été sanctionnés pour ne pas avoir mis des gants anticoupures réglementaires lors des interventions car ils avaient besoin d'utiliser leur Iphone pour rechercher des informations (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    25 / 01 / 2022
    Profile picture for user robin

    Amazon conteste une expertise sur les conditions de travail

    Les robots font un bon boulot (mécanique) d'assistance précieux mais leur implantation dans plusieurs entrepôts d'Amazon depuis un an pose de nouveaux défis ergonomiques. Une expertise sur les conditions de travail a été demandée par le CSE central mais la direction en conteste le fondement (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    11 / 01 / 2022
    Profile picture for user RH

    Live MH

    Les branches sont-elles le bon étage pour prévenir les risques au travail ?

    Le 16 décembre, le Comptoir des branches de Malakoff-Humanis organisait un débat en ligne avec les représentants au Haut Conseil pour l'avenir de l'assurance maladie de l’UIMN, de la CFDT, de FO et de la CGT sur les enjeux de l’articulation entre l’Assurance-maladie, les branches et les organismes de l’Assurance-maladie complémentaires sur la prévention et la prévoyance (...)
    • Protection sociale parrainé par MNH
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    06 / 10 / 2021 | 254 vues
    Profile picture for user PhilippeMorado

    Harcèlement en entreprise : comment agir

    Le référent harcèlement devra lui-même se former à la « posture de médiation » et à ses techniques d’écoute. Il ne doit surtout pas systématiquement orienter l’enquête vers le médecin du travail, l’inspection, le défenseur, les prud’hommes, le dépôt de plainte (…)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Focus
    ACCÈS ABONNÉ
    16 / 03 / 2021
    Profile picture for user RH

    TRophée

    Proposition de loi sur la santé au travail : « la prévention est encore un poids, c’est une occasion manquée de modifier notre approche » - William Dab, CNAM

    Le direct du 18 février dernier organisé par le Groupe d’échange des préventeurs inter-entreprises (GEPI) aura été l’occasion de voir des intervenants regretter le paradoxe de ne pas avoir été consultés dans le cadre d’une proposition de loi visant à « renforcer la prévention en santé au travail ». Ces préventeurs plaident pour une approche positive de la prévention qui soit sécurisée juridiquement (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    27 / 01 / 2021
    Profile picture for user robin

    Amazon se ravise sur le non-paiement des droits de retrait

    Lors du premier confinement, des dizaines de salariés d'entrepôts du leader de la logistique avaient utilisé leur droit de retrait, ne s'estimant pas assez en sécurité pour effectuer leur travail. Les dossiers ne passeront finalement pas par la case Justice. La pandémie aura au moins eu le mérite de mettre des pistes d'amélioration du dialogue social en lumière (...)
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 11 / 2020 | 333 vues
    default-user-image

    Covid-19 : isolement et conditions de travail favorisent les conduites addictives

    Depuis le premier confinement instauré en mars dernier, l’isolement au travail, l’augmentation des objectifs en matière de performances et la charge de travail ont joué un rôle dans l’augmentation des consommations de substances psychoactives (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Bip Bip
    ACCÈS ABONNÉ
    25 / 05 / 2020
    Profile picture for user robin

    Le port obligatoire du masque pour les clients fait débat dans la grande distribution spécialisée : les syndicats sont plutôt pour

    La politique à géométrie variable des enseignes en fonction de la concurrence et de la capacité des représentants du personnel à se faire entendre (...)
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    20 / 05 / 2020 | 158 vues
    default-user-image

    « Objectif reprise » TPE-PME : sensibilisation, conseil et accompagnement

    Un dispositif d’appui pour fiabiliser la reprise ou la poursuite de l’activité des TPE-PME (...)
    • Organisation du travail
    • Relations sociales
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia

Pagination

  • Page 1
  • Page suivante ››
S'abonner à Prévention des risques

Aujourd'hui
on parle de...

Primavista,
UNSA Ferroviaire,
APF France handicap

et de...

Organisation du travail,
Emploi, formation et compétences,
Relations sociales

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres

16/05 > Troisième édition du Sommet de la mesure d'impact
 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement