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    12 / 06 / 2019
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    Un syndicaliste de Securitas accusé d'avoir instrumentalisé un suicide : jugement en diffamation le 20 juin

    Le tribunal de police de Paris rendra sa décision le 20 juin en matière de diffamation privée dans un litige opposant un élu syndical et l’ex-patron de Securitas, Michel Mathieu, parti en juin 2018 après 20 ans de service dans le groupe.

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    16 / 04 / 2019 | 329 vues
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    L’ex-France Télécom aurait-elle pu éviter la vague de suicides avec un PSE ?

    Le procès pénal (*) de sept anciens dirigeants de France Télécom s’ouvrira le 6 mai pour juger du harcèlement moral subi par les 39 salariés victimes (dont 18 suicides entre 2007 et 2010) du plan de suppression de 22 000 emplois. La mise en danger de la vie d’autrui et le délit d’entrave n’ont pas été retenus.

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    10 / 04 / 2019
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    Les deux faces de la prévention du harcèlement chez France Télévisions

    Le 5 avril, Libération révélait une affaire de harcèlement au sein de la rédaction du site Franceinfo localisé chez FranceTélévisions. Bien consciente du problème, la responsable de cette rédaction menait certes une enquête interne depuis déjà quelques temps mais sans en informer les syndicats du groupe alors même qu’un dispositif de détection des cas de harcèlement découle de l’accord QVT...
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    17 / 09 / 2018 | 108 vues
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    Désignation d’un référent CSE en matière de harcèlement sexuel

    La lutte contre le harcèlement sexuel et sexiste devient un enjeu majeur du gouvernement. La nomination d’un référent sur cette question, dans les entreprises, deviendra obligatoire en 2019. Le CSE devra lui-même, désigner un référent.

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    18 / 07 / 2018 | 6 vues
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    Prévention du harcèlement : les organisations remises en cause

    Le harcèlement moral, ou mobbing, a un impact sur la dignité, la santé mentale voire physique de la victime.

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  • BipBipInfos : la veille hebdomadaire exclusive n°170 Rodolphe Helderlé mar 27/03/2018 - 11:55
    Sur-complémentaire de santé obligatoire chez Ausy : une source d’équité - Champ libre pour la négociation entre Kerialis et Uniprévoyance - L’AFPA avance de 6 mois la négociation du CSE et rogne les moyens syndicaux - La CFDT perd son poste d’administrateur à la Société Générale : une abstention record (encore) à déplorer - Désaccords patronaux dans la branche BASS (médico-social) - Condamnation aux prud’hommes de la CFDT : la confédération donne des éléments de langage - La dévolution (finale) du CE industries Randstad se fait attendre - Que sont les « ateliers thématiques » sur le PSE organisés par la direction de Solocal ? - Semitan : la pause repas passe de 35 à 40 minutes avec 5 minutes payées - Ford missionne le cabinet Geris pour trouver un repreneur de l’usine de Blanquefort : les syndicats s’interrogent
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    29 / 01 / 2018 | 15 vues
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    Harcèlement au travail : congrès international, mieux le comprendre aujoud'hui

    L'actualité professionnelle est aujourd'hui fortement agitée par les débats sur le harcèlement au travail.

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    26 / 12 / 2017 | 121 vues
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    Racisme, insulte et irrespect : ces dérives de l’encadrement à Renault Douai

    La CFDT de Renault Douai fait remonter deux exemples récents de dérives managériales.
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    19 / 12 / 2017
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    Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #156

    Racisme, insulte et irrespect : ces dérives de l’encadrement à Renault Douai - Courriel à « caractère » discriminant chez Atos : le Défenseur des droits rend sa décision - Handicap : l’action du CE de la direction technique d’Orange profite à la mission handicap - 700 jours d’arrêt dus aux sols glissants pour les agents de Reims Métropole : la faute du marbre - BNP Paribas met fin aux primes d’ancienneté - France Télévisions veut lancer le coffre-fort (numérique) à vie - La branche Syntec parvient à un accord sur la commission paritaire d’interprétation - Communication de pièces à l’expert : la jurisprudence Papeteries du Léman à suivre
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    23 / 10 / 2017 | 11 vues
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    11ème congrès international sur le harcèlement au travail : mieux comprendre dans un monde du travail en mutation

    La 11ème édition du congrès international sur le harcèlement au travail, organisé par l'International Association on Workplace Bullying and Harassment (IAWBH), le centre de recherche COMPTRASEC et Marie-France Hirigoyen, se tiendra à Bordeaux du 6 au 8 juin 2018.

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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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