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    01 / 12 / 2021 | 293 vues
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    Négociations salariales : c’est le moment ou jamais

    Les négociations annuelles obligatoires 2022 s’annoncent plus faciles que lors des années précédentes. Les entreprises n’auront pas le choix ; elles devront lâcher du lest. Les syndicats patronaux en ont bien conscience (...)
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    10 / 11 / 2021 | 3024 vues
    Profile picture for user mherriberry

    NAO 2021 : clap de fin de la mascarade chez BNP Paribas

    Pour notre syndicat, une négociation annuelle obligatoire doit s'appliquer à l’ensemble des salariés (...)
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    19 / 10 / 2020 | 593 vues
    Profile picture for user morin

    Accord salarial avec clause de retour à meilleure fortune innovante chez Sagemcom

    Nous avons accepté de différer l’application de l’accord salarial initial qui prévoit 2,7 % d'augmentation à la condition qu'une prime exceptionnelle basée sur l'EBITDA compense les augmentations que les salariés auraient perçues entre janvier et juin 2020 (...)
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    22 / 09 / 2020 | 148 vues
    Profile picture for user delba

    Quel sera le sort réservé à l'accord minoritaire sur les salaires à la Banque de France ?

    L'accord n’a pas obtenu les 50 % de voix nécessaires à son application (...)
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    31 / 01 / 2020 | 763 vues
    Profile picture for user snb

    RTTPVA 2020 : les salaires stagnent dans les banques, la prime « Macron 2 » va de 400 à 750 euros

    Le SNB/CFE-CGC, 1er syndicat du secteur, fait le bilan (...)
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    03 / 10 / 2019 | 1177 vues
    Profile picture for user CFDTAccenture

    Politique salariale Accenture SAS 2020 : toujours plus inégalitaire afin de favoriser le renouvellement

    Deux tiers de l’enveloppe de rémunération variable bénéficient aux cadres dirigeants (...)
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    25 / 04 / 2019 | 651 vues
    Profile picture for user pcharry

    Orange : un accord salarial est finalement signé par toutes les organisations syndicales

    C’est une première : l’accord salarial 2019 a été signé par toutes les organisations syndicales. Le résultat d’une négociation très exigeante a débouché sur un compromis acceptable.
     

    Pour notre fédération, les points essentiels pour le personnel sont :
     

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    05 / 03 / 2019
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    Restos du Cœur : crise de croissance et des relations sociales

    Avec un budget annuel de 170 millions d’euros et aujourd’hui environ 100 salariés, l’association créée par Coluche traverse une petite crise de croissance. La représentation syndicale y est le fait de la CFDT, seule organisation implantée dans l’association bien connue des Français à travers le spectacle « Les Enfoirés ».

     

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    26 / 02 / 2019 | 222 vues
    Profile picture for user ffevrier

    Négociations salariales : accord trouvé avec l'ensemble des syndicats à la Maif

    Depuis des semaines, des négociations étaient engagées à la Maif sur les salaires, la prime Macron et l'intéressement.

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    31 / 01 / 2019 | 298 vues
    Profile picture for user didiercozine6

    Développement des compétences : une obligation de résultat pour les entreprises de plus de 50 salariés ?

    Face au manque de compétences de certains salariés et à la faible compétitivité de notre pays, les lois de mars 2014 et de septembre 2018 ont introduit de nouvelles obligations de formation pour les employeurs de plus de 50 salariés.
     
    La réforme de la formation du 5 septembre 2018 modifie les obligations des employeurs.
    • Emploi, formation et compétences

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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
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> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
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