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NAO 2021 : clap de fin de la mascarade chez BNP Paribas
Pour notre syndicat, une négociation annuelle obligatoire doit s'appliquer à l’ensemble des salariés (...)
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Accord salarial avec clause de retour à meilleure fortune innovante chez Sagemcom
Nous avons accepté de différer l’application de l’accord salarial initial qui prévoit 2,7 % d'augmentation à la condition qu'une prime exceptionnelle basée sur l'EBITDA compense les augmentations que les salariés auraient perçues entre janvier et juin 2020 (...) -
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Quel sera le sort réservé à l'accord minoritaire sur les salaires à la Banque de France ?
L'accord n’a pas obtenu les 50 % de voix nécessaires à son application (...) -
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RTTPVA 2020 : les salaires stagnent dans les banques, la prime « Macron 2 » va de 400 à 750 euros
Le SNB/CFE-CGC, 1er syndicat du secteur, fait le bilan (...) -
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Politique salariale Accenture SAS 2020 : toujours plus inégalitaire afin de favoriser le renouvellement
Deux tiers de l’enveloppe de rémunération variable bénéficient aux cadres dirigeants (...) -
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Orange : un accord salarial est finalement signé par toutes les organisations syndicales
C’est une première : l’accord salarial 2019 a été signé par toutes les organisations syndicales. Le résultat d’une négociation très exigeante a débouché sur un compromis acceptable.
Pour notre fédération, les points essentiels pour le personnel sont :
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Bip Bip
Restos du Cœur : crise de croissance et des relations sociales
Avec un budget annuel de 170 millions d’euros et aujourd’hui environ 100 salariés, l’association créée par Coluche traverse une petite crise de croissance. La représentation syndicale y est le fait de la CFDT, seule organisation implantée dans l’association bien connue des Français à travers le spectacle « Les Enfoirés ».
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Négociations salariales : accord trouvé avec l'ensemble des syndicats à la Maif
Depuis des semaines, des négociations étaient engagées à la Maif sur les salaires, la prime Macron et l'intéressement.
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Développement des compétences : une obligation de résultat pour les entreprises de plus de 50 salariés ?
Face au manque de compétences de certains salariés et à la faible compétitivité de notre pays, les lois de mars 2014 et de septembre 2018 ont introduit de nouvelles obligations de formation pour les employeurs de plus de 50 salariés.
La réforme de la formation du 5 septembre 2018 modifie les obligations des employeurs. -
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Grève des salariés à la Macif : chronique d'une colère annoncée
Le 28 janvier, les salariés de la Macif se sont mobilisés en nombre dans toute la France : ils étaient 700 à Niort ; de très nombreuses agences étaient fermés, les téléconseillers dans les macitels et les gestionnaires aussi étaient très mobilisés.La direction a reconnu « une mobilisation historique ».