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    13 / 03 / 2026 | 23 vues
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    Chez Vabel Cosmétique, dans l’Aisne,  une mobilisation « historique » qui porte déjà ses fruits

    Sur fond de déménagement à plus de 30 km du site Vabel Cosmétique de Tergnier près de Saint-Quentin (Aisne), l’échec des NAO a mis le feu aux poudres. Avec plus de 78 salariés en grève sur les 90 que compte l’unité de production, la direction a finalement reçu les élues FO et accepté de rouvrir les négociations la semaine prochaine.
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    12 / 03 / 2026 | 7 vues
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    NAO: Signature d'un accord salarial chez Europ Assistance France

    Engagées depuis mi-novembre 2025 avec l’ensemble des Organisations syndicales représentatives dans l’UES Europ Assistance ( CFDT, FO et (CFE-CGC), les négociations se sont finalement conclues par un accord signé par la CFDT et la CFE-CGC ( avec une clause de rendez-vous avant la fin du premier trimestre 2027)
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    10 / 03 / 2026 | 11 vues
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    La Logistique : Un secteur essentiel, mais des salariés sous-payés

    La deuxième réunion de négociation annuelle obligatoire (NAO) dans le secteur de la logistique vient de se tenir.
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    10 / 03 / 2026 | 15 vues
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    Des propositions salariales indécentes dans la Branche TRMAA face à l’inflation

    Les négociations salariales de la branche TRMAA ( Transports routiers de marchandises et activités auxiliaires du transport) viennent de révéler des propositions patronales particulièrement préoccupantes pour les salariés du secteur.

     

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    12 / 02 / 2026 | 241 vues
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    NAO 2026: Un accord salarial finalement signé à la Macif

    Après un cycle de réunions sur les NAO 2026 relativement tendu et la grève du 27 janvier, la direction de la Macif a finalement accepté de revoir sa copie et formulé d'ultimes propositions aux organisations syndicales le février.
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    11 / 02 / 2026 | 100 vues
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    Secteur des Assurances : Ne pas laisser le salaire devenir une « franchise » que le salarié doit payer par son surmenage pour espérer vivre dignement

    Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) témoignent d’une volonté patronale persistante de substituer la reconnaissance collective par une individualisation massive et aléatoire de la rémunération.
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    29 / 12 / 2025 | 1376 vues
    Profile picture for user groupealpha

    Les premiers chiffres des NAO 2026, une étude Flash du Centre Etudes & Data du Groupe Alpha

    Les NAO 2026 s’annoncent marquées par le recul des budgets, une recomposition des équilibres entre augmentations générales (AG) et augmentations individuelles (AI) et l’essor de certaines mesures périphériques.
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    15 / 05 / 2025 | 292 vues
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    NAO chez Alixio Mobilité : des mesures largement insuffisantes face à l’inflation !

    91,8 % des salarié·e·s en CDI ont vu leur pouvoir d’achat reculer entre 2021 et 2023.
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    27 / 03 / 2025 | 780 vues
    Profile picture for user christinesimon

    Négociations Annuelles 0bligatoires : Aucun accord possible à La poste

    Après de nombreuses négociations depuis ce début d’année, après de nombreuses revendications portées par notre organisation syndicale , les propositions de La Poste sont loin d’être entendables. Pas question pour nous  d'apposer  notre  signature cette année et l’accord proposé ne sera pas valide.
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    14 / 02 / 2025 | 395 vues
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    Les augmentations de salaire négociées dans les entreprises en 2025

    Benchmark de 630 accords NAO pour l’année 2025.

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> Les allègements de cotisations : une aide publique dévoyée de son objet initial et devenue une trappe à bas salaire
> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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23/03 > Les premières rencontres économiques et sociales de la transition démographique
24/03 > L'emploi des salariés séniors, aidants et la parentalité
26/03 > Quand les transformations productives redessinent les rapports sociaux au travail
08/04 > La formation au dialogue social, est-elle vraiment utile ?

 

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