📢 NAO chez Alixio Mobilité : des mesures largement insuffisantes face à l’inflation !

Alors que l’inflation cumulée atteint 15 % depuis 2021, la direction d’Alixio Mobilité propose une augmentation salariale dérisoire de 1,5 %. Ce chiffre ne constitue pas un progrès, mais bien une baisse nette du pouvoir d’achat.
 

Les données issues de l’étude menée par Callentis, expert du CSE, sont sans appel : 91,8 % des salarié·e·s en CDI ont vu leur pouvoir d’achat reculer entre 2021 et 2023.
 

❗ Et pourtant, la santé économique de l’entreprise est excellente : les bénéfices sont au rendez-vous, comme le montre le niveau élevé de la participation versée.

⚠️ Des salarié·e·s qui s’appauvrissent, des actionnaires qui s’enrichissent

La CFDT refuse que les salarié·e·s soient les grands oubliés de cette réussite. Nous dénonçons une politique salariale injuste et déséquilibrée, au profit exclusif des actionnaires.

Nous appelons la direction à prendre ses responsabilités : une entreprise qui se veut humaine et experte en dialogue social ne peut ignorer les difficultés financières croissantes de ses salarié·e·s.

💬 Nos revendications sont claires :

Nous demandons une revalorisation des salaires à hauteur de l’inflation subie ces dernières années. Cela est un minimum indispensable pour garantir l’équité et la reconnaissance du travail accompli par toutes et tous.

🤝 Pour un dialogue social à la hauteur des enjeux

En persistant dans l'immobilisme, la direction prend le risque de fragiliser la confiance des salarié·e·s et de casser la dynamique collective qui fait la force d’Alixio Mobilité.

La CFDT reste disponible pour un dialogue loyal et constructif, mais appelle à un changement de cap urgent et à une réouverture des négociations