Les hausses de salaire négociées en 2024 dans les entreprises du secteur privé, un benchmark de 421 accords de NAO pour l’année 2024.
 

Le Centre Etudes & Data du Groupe Alpha publie chaque année une étude proposant une évaluation des pratiques salariales d’augmentations salariales négociées au sein des entreprises.
 

Pour 2024 sont passés en revue les augmentations générales (AG), les augmentations individuelles (AI), par catégories socio-professionnelles (CSP), les talons, les primes de partage de la valeur (PPV) et autres mesures périphériques à leur disposition…
 

L’étude permet d’analyser la diversité des pratiques d’augmentations salariales, notamment par rapport à la taille des entreprises et au secteur d’activité.
 

En infographie, les 8 points à retenir de cette étude du Centre Etudes & Data du Groupe Alpha, et, en lien, l’étude du CED.
 

A des fins de comparabilité, dans ce rapport, le Centre Etudes & Data a utilisé les données analysées depuis 3 ans, relatives aux 300 accords NAO 2022 et aux 485 accords NAO 2023. Finalement, au total, environ 1 200 accords NAO ont été analysés depuis 3 ans (300 en 2022, 485 en 2023 et 420 en 2024).