Une fois de plus, une fois encore, une fois de trop ! Travail de nuit, dimanches et jours fériés, attractivité et pénibilité… des annonces sans concertations, ni négociations !

Un important conflit salarial soutenue par une intersyndicale se déroule sur le site Orano de la Hague touchant les populations de travail en horaires postés. Ce conflit met en lumière un besoin de reconnaissance des contraintes inhérentes à  ce type de conditions de travail en horaires continus ou discontinus week en et jours fériés compris en les mêlant à  des expositions à des penibilités physiques.

Contrairement à ce que l’on observe pour la pénibilité physique, la charge mentale ne dépend pas de la catégorie socioprofessionnelle. Elle frappe en revanche certains secteurs plus que d’autres : la santé, le social, l’hébergement et la restauration. Dans les différents travaux et missions et travaux instaurant les référentiels de pénibilité, il y a en effet, absence totale de prise en compte de la pénibilité psychique et de la charge mentale.

Fin mars, s’est tenue la réunion de la Commission Paritaire de la branche des casinos. Retour sur ces négociations avec une petite lueur au bout du tunnel sur le sujet de la pénibilité (...)

Pénibilité au travail et du travail : retour sur un « impensé » (...)

Dans l'immédiat, nous mettons une sélection des articles que nous avons publiés depuis la création de la NRT à la disposition de tous les acteurs engagés dans la lutte (...)

Pour la FNATH, la réforme des retraites doit être l’occasion de revenir sur une politique sociale qui a écarté la pénibilité des débats en produisant un système de prise en charge insuffisant et discriminatoire (...)

Le voile continue de se lever sur la réforme des retraites (...)

Une étude de la DARES qui pourra utilement éclairer les débats sur la pénibilité au travail (...)