Un important conflit salarial soutenue par une intersyndicale se déroule sur le site Orano de la Hague touchant les populations de travail en horaires postés. Ce conflit met en lumière un besoin de reconnaissance des contraintes inhérentes à  ce type de conditions de travail en horaires continus ou discontinus week en et jours fériés compris en les mêlant à  des expositions à des pénibilités physiques.

Pour l'instant les négociations engagées à l'origine d'une intersyndicale FO, SUD et CFDT n'ont pas encore abouti.
 

Attractivité et valorisation même logique 
 

Avec l'inflation de retour les politiques de modération salariales, l'intensification due aux baisses successives des effectifs, les questions de rémunération des horaires postés sont redevenues une revendications importante pour les organisations syndicales représentatives. Les salariés concernés perçoivent la compensation financière des postes comme insuffisante... Pour l'entreprise et le groupe Orano qui ré-embauche de nouveau après le PSE des années 2015 à 2017, c'est aussi un enjeux d'attractivité alors qu'une concurrence réelle se fait jour dans l'industrie sur les recrutements.
 

Si ce conflit ne trouve pas une issue favorable pour les salariés il y a un risque de paupérisation de cette catégorie de personnel qui n'attirerait plus les talents qu'elle a pourtant besoin.
 

Bonne mobilisation et renouveau du dialogue social local 

L'intersyndicale a réussi à mobiliser les salariés assez largement. Il y a donc un rapport de force certain notamment aux vues des objectifs de l'établissement. La négociation est réalisée au niveau central. Gageons que les protagonistes arriveront à un compromis satisfaisant alors que le renouvellement de la direction locale semblait porteur d'un renouvellement du dialogue social