Dans un contexte de sensibilité accrue aux bonnes pratiques de gouvernance et de médiatisation accentuée de la question de la place des femmes dans les instances de gouvernance :
De nombreuses réflexions sont menées ces derniers temps sur tout ce qui concerne les retraites, tant sur un plan général que particulier. Parmi celles-ci, les bonifications accordées aux femmes ayant élevé plusieurs enfants -sujet en débat depuis plusieurs mois- refait surface de façon concrète, si l'on en croit la présidente de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (Cnav).
Illustration du décryptage titré : "Que valent les consultants "experts en diversité" ?" - (Sur abonnement ou achat à l'unité).
Beaucoup de candidats et encore peu d'élus au label diversité délivré par l'Afnor. Il faut dire que certaines entreprises et notamment des grandes ont pu croire qu'il suffisait d'afficher des signes extérieurs de diversité pour obtenir le label. Erreur. L'essentiel ce joue sur le degré de formalisation des processus de recrutement et de promotion.
Commandé en mars dernier par Brice Hortefeux, le rapport élaboré par Brigitte Grésy, Inspectrice Générale des Affaires sociales, qui vient d'être remis au ministre du Travail Xavier Darcos, dresse un constat accablant des
L'ORSE et le Secrétariat d’Etat chargé de la Solidarité ont rendu public aujourd’hui, le répertoire sur les « pratiques d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes dans les entreprises ».