« Les prestataires qui proposent des diagnostics diversité en 48 heures me laissent perplexe, il y a un risque d'improvisation ou d'approche très parcellaire de la diversité. Un expert en diversité est avant tout un spécialiste de la performance RH. Il est capable d'analyser les processus de management de l'entreprise, et de comprendre sa culture. Ce sont ces cabinets qui tirent le mieux leur épingle du jeu », explique Benjamin Blavier, responsable du pôle diversité de ISM Entreprendre pour la cité.

• Retrouvez l'interview complète de Benjamin Blavier titré « On ne s’improvise pas expert en diversité » qui présente les actions conduites par ISM Entreprendre pour la cité pour professionnaliser le marché des prestataires en diversité.