Augmentation individuelle

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27 / 02 / 2012 | 1 vue

L’illusoire réaffectation des 30 milliards d’euros de la formation professionnelle à la formation des chômeurs

Vendredi dernier, le Premier Ministre François Fillon a déclaré que le Président souhaitait « demander aux partenaires sociaux de se mettre d'accord sur une réforme qui consisterait à dire : on prend les 30 milliards de la formation professionnelle qui sont éclatés entre tout un tas d'organismes et de groupements.
Emploi, formation et compétences
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24 / 02 / 2012

PSA : résultats des négociations salariales 2012

Augmentation générale

Pour les TAM, les ouvriers, professionnels et employés : 43 € au 1er mars.
Augmentations individuelles
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24 / 01 / 2012 | 8 vues

Groupe Areva : inacceptable gel des salaires

Après avoir voulu marquer les esprits par une annonce du gel des salaires pour 2012, la direction d’Areva fait semblant de prendre en compte le mécontentement des salariés et propose « une toute petite mesurette » :
Relations sociales
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13 / 10 / 2011 | 21 vues

Augmentations individuelles en baisse chez BNP Paribas

La DRH de BNP Paribas souligne que l'enveloppe des augmentations et promotions individuelles va passer de 2,3 à 1,6 % de la masse salariale.
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26 / 05 / 2011 | 4 vues

L'intersyndicale d'IBM rejette le plan de salaire dérisoire de la direction

La CFE-CGC d’IBM appelle aujourd'hui l’ensemble du personnel à participer à une journée nationale d’action pour soutenir la plate-forme intersyndicale de revendications salariales. À Boigny-sur-Bionne, les salariés de l’établissement se retrouveront entre 12h00 et 14h00 sur le site d'IBM autour d’un pique-nique et d'animations d'ateliers pancartes.
Relations sociales
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11 / 01 / 2011 | 103 vues

Un PERCO et le CESU s'intègrent dans l'accord salarial de Siemens

Outre une prime de 800 euros bruts et une augmentation collective annuelle de 200 euros, la direction a mis dans le package de l'accord salaire un PERCO avec un abonnement de l'employeur de 100 %, plafonné à 600 euros, et 35 chèques de 30 euros « CESU emploi service », payés à 50 % par l'employeur.
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13 / 12 / 2010 | 9 vues

Depuis plus de 5 ans, 42 % des salariés n'ont pas été augmentés

Une augmentation de salaire ? Mais c'est démodé : 42 % des salariés n'ont pas été augmentés depuis plus de 5 ans.
Une économie de marché peut-elle fonctionner sans pouvoir d'achat des salariés ? Une vraie question qui semble être posée, mais pour combien de temps ?
Vie économique, RSE & solidarité
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28 / 09 / 2009 | 5 vues

Schneider Electric conditionne l'augmentation individuelle à la promotion

La direction de Schneider Electric propose de conditionner les augmentations individuelles aux promotions. La CFE-CGC souligne qu'il y a d'ores et déjà une baisse de 75 % des personnes concernées par des augmentations individuelles et précise que les "promotions sont plutôt rares" chez les ingénieurs et cadres.
Emploi, formation et compétences
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28 / 05 / 2009 | 1 vue

IBM : même plus de grève pour réclamer une augmentation générale

L'année dernière, en mai, les syndicats d’IBM appellaient à la grève à la veille de la négociation sur les salaires. L'ntersyndicale demandaient un retour aux augmentations générales avec plus 4,5% pour tout le monde en rappelant qu’en 2007 50% des salariés s'étaient partagés 2,2% de la masse salariale. Résultat : augmentation de 2% de la masse salariale pour 50% du personnel.
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31 / 03 / 2009 | 6 vues

Qui a bénéficié d'une augmentation individuelle en 2008 chez Airbus ?

76 % des salariés non forfaités ont bénéficié d'une augmentation individuelle (AI) d'en moyenne 52 € en 2008. En 2007, ils n'étaient que 52%. 73% des femmes non forfaités ont bénécié d'une AI contre 54 % en 2007. Les plus de 50 ans sont également plus nombreux a bénéficier d'une AI mais restent sous représentés avec 65% qui ont touché une AI.

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