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Dassault aviation conditionne sa politique salariale à l'obtention d'un « contrat Rafale »
Si pas de « contrat rafale »
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Salaire à l'Onera : un établissement public qui motive ses chercheurs en supprimant l'augmentation générale
Établissement public de recherche, l’Onera, l'office national d'études et recherches aérospatiales qui compte 2 000 salariés a décidé ne plus accorder une augmentation générale des salaires. L'enveloppe dédiée aux augmentations individuelles représentera 3,2 % de la masse salariale. -
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L'accord salarial de Fortis repose largement sur l'abondement de l'épargne
L'abondement consenti par la direction de Fortis sur le PEE a sérieusement contribué a faire pencher la balance en faveur de la signature, le 9 décembre, par les syndicats de l'accord salarial 2009.
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39 % des salariés de GlaxoSmithKline ont débloqué leur participation
La direction du laboratoire GlaxoSmithKline a apporté, dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires, des informations sur le taux de déblocage anticipé de la participation et autres éléments qui attestent de la tension sur le pouvoir d’achat.
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L'aumône d'automne accordée aux fonctionnaires : + 0,3%
Le point d'indice de la Fonction Publique, qui sert de calcul au traitement des plus de 5 millions fonctionnaires de l'ensemble des fonctions publiques (Etat, collectivités territoriales et hospitalières) vient d'être "revalorisé" de ...0,3% au 1er octobre !...soit au total une hausse globale pour l'année 2008 de 0,8% !
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Futjitsu : la direction accepte des augmentations générales pour les salaires inférieurs à 44.000 € bruts / an
La négociation du volet salarial de la NAO a commencé le 10 avril. Après plusieurs débrayages, un accord a été signé le 18 juillet. -
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Arcelor Mittal : salaire en hausse de 15% pour les cadres supérieurs
Les ingénieurs et cadres d’Arcelor Mittal en position III C (la plus haute) de la convention collective ont bénéficié en 2008 d’une augmentation salariale d’en moyenne 15%. Les augmentations des ingénieurs et cadres sont liées aux résultats de l’entreprise depuis 1993. Pas d’augmentation si les résultats sont mauvais comme cela est déjà arrivé. -
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IBM ne veut toujours pas entendre parler d’une augmentation générale
Le mouvement de grève de mai et juin n’aura rien changé. La direction a annoncé le 17 juillet un plan de salaire qui fait une fois de plus l’impasse sur une augmentation générale. -
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Salaires : le CEA incapable de négocier
Lors de la réunion de ce jour sur les salaires 2008 la direction du CEA refuse de mettre en place toutes les mesures permettant l’amélioration du pouvoir d’achat et des conditions de travail des chercheurs du CEA. Cette attitude est contraire avec toutes les orientations et la volonté de dialogue souhaitées par le Président de la République et le Premier Ministre.