Au titre de l’année 2012, la participation et l’intéressement représenteront 3,08 % du salaire brut des salariés de Carrefour, contre 4,94 % en 2011 et 9,3 % en 2002.

L’OCIRP a fait appel à OpenToJob afin de connaître le climat social de son entreprise à tout moment. Consultez le baromètre social OCIRP et retrouvez le témoignage de Serge Bonnafé, le DRH.

Une négociation précipitée

L’accord d’intéressement de Total permet de distribuer jusqu’à l’équivalent de 11 % de la masse salariale brute France (MSBF).