Tous les syndicats de La Poste ont signé l’accord d’intéressement 2012-2014. Un accord unanime qui innove en intégrant un critère sur la qualité de vie au travail. Les conditions de travail, voilà un sujet qui cristallise les tensions sociales dans cette entreprise en mutation, sur fond d’une série de suicides, d’un taux d’absentéisme élevé ou encore d’une alerte du syndicat des médecins qui déclarait au printemps 2010 que La Poste créait « des inaptes physiques et psychologiques ».

Autant de raisons pour justifier l’intégration en 2013, par avenant, d'un critère sur la qualité de vie à partir des résultats des travaux du « grand dialogue », l’opération engagée en avril 2012 par la direction pour permettre aux salariés de s’exprimer sur leurs conditions de travail.

• Notre décrytage, sur abonnement, sur les diffiicultés à identifier un tel critère.