Miroir Social
  • À quoi ressemblent les stages CE & CHSCT des organismes de formation spécialisés ? Lydie Colders ven 25/06/2010 - 08:05
    En marge de leur activité de formation agrée des élus CE & CHSCT, les acteurs spécialisés de ce marché font du conseil, de l’assistance, de l’expertise ou encore de l’édition. Tous revendiquent leur indépendance à l’égard des syndicats mais beaucoup affirment être du côté des élus. Tous constatent une augmentation du nombre de stagiaires non syndiqués.
  • Quel est le sens de l'efficacité en matière sociale ?

    La négociation interprofessionnelle sur la réforme des IRP se prépare à entrer dans le vif après une longue phase préparatoire de plus de 8 mois. Il s'agit de simplifier les procédures pour rendre plus efficace les IRP.

    Rodolphe Helderlé mer 26/05/2010 - 13:04
  • Procédures de licenciement pour motif économique : « Il n’est pas insensé de réfléchir sur les effets pervers de toutes ces « procès-dures » » - Jean-Emmanuel Ray Rodolphe Helderlé mer 26/05/2010 - 12:07
    La négociation interprofessionnelle sur la réforme des IRP se prépare à entrer dans le vif après une longue phase préparatoire (plus de 8 mois). Pour Jean-Emmanuel Ray, professeur de droit à Paris-I Sorbonne et à Sciences Po, il faut changer les logiques de fonctionnement et ne pas se contenter de simplifier des procédures. Entretien avec l’auteur de "Droit du travail, droit vivant" (18° édition, octobre 2009), qui estime que l’abus de « procès-dures » présente de nombreux effets pervers : externalisation, vente par appartement de L.1224-1, plan de départs volontaires...
  • Simplifier sans affaiblir : l’enjeu de la réforme des institutions représentatives du personnel Rodolphe Helderlé ven 16/04/2010 - 08:32
    Même les syndicats s’accordent globalement à dire qu’il y a matière à simplifier le fonctionnement des institutions représentatives du personnel pour les rendre plus efficaces. Mais les clivages syndicaux existent bien entre ceux qui considèrent qu’il faut renforcer les prérogatives des IRP, à l’exception de la négociation, en restant dans un cadre normatif et les partisans d’une plus grande flexibilité à tous les niveaux. La phase préparatoire à la négociation interprofessionnelle sur la réforme des IRP est terminée. Une négociation qui intégrera un volet sur les modalités de redistribution collective des richesses... L’occasion pour le patronat de proposer des contreparties aux syndicats en échange de plus de souplesse dans les instances.
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    09 / 04 / 2010 | 47 vues

    RATP : le clash !

    Le mercredi 7 avril 2010, lors des négociations sur le découpage interne pour les élections professionnelles futures à la RATP, parmi les 8 syndicats représentatifs de l’entreprise (UNSA-RATP, CFDT, CFE/CGC, Fédération des Syndicats Indépendants de la RATP, CFTC, CGT-FO, la CGT), 6 syndicats représentant 54,36 % du personnel quittent la table des négociations.
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    07 / 04 / 2010 | 12 vues

    En Île-de-France, la RéATE prépare les bases du « Grand Paris »

    La RéATE (Réforme des Administrations Territoriales de l'État) était à l'ordre du jour d'une réunion organisée le 24 mars par le Préfet de la région Île-de-France avec les organisations syndicales, afin de leur présenter le contenu et les incidences de la nouvelle organisation territoriale de l'État en IDF.
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