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    17 / 08 / 2021 | 184 vues
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    Temps partiel : un facteur d'inégalités

    Attaché au sujet essentiel que les droits des femmes représentent, notre fédération tenait à aborder la thématique du temps partiel ce mois-ci car cet aspect contribue aux inégalités entre hommes et femmes (...)
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    22 / 06 / 2021 | 111 vues
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    Sécurisation des parcours professionnels et de la mobilité dans la branche des IEG

    Début juin, une commission permanente paritaire de la négociation et d’interprétation a été consacrée à la négociation de la sécurisation des parcours professionnels et de la mobilité dans la branche des industries électrique et gazière (...)
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    01 / 03 / 2020 | 18 vues
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    Le COVID-19 et le télétravail : quels risques ?

    Cette modification du travail, non prévue pour beaucoup, n’est pas simple dans son adaptation au quotidien (...)
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    21 / 09 / 2017 | 7 vues
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    Stockage de gaz : alerte sur le risque de désengagement de l’État

    En se désengageant du stockage de gaz français, l’État met en péril les missions de service public de fournitures dues aux citoyens.
     
    C’est à travers un projet de loi sur les hydrocarbures conventionnels et non conventionnels, adopté mercredi 6 septembre en conseil des ministres que le rôle régulateur de l’État risque d’être relégué.
    • Vie économique, RSE & solidarité
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    01 / 07 / 2016 | 965 vues
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    Sécuritas condamné pour préjudice de carrière

    Quoiqu'on en dise, il n'est pas si courant de voir un conseil de prud'hommes prononcer une sanction de cette nature favorable à un représentant syndical. C'est pourtant ce qui est arrivé pour Sécuritas, condamné en février dernier à verser 20 000 euros pour préjudice de carrière à Érik Biro, secrétaire général de la fédération UNSA de la sécurité (FMPS).
    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    30 / 06 / 2016 | 25 vues
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    Le tutorat : gagnant-gagnant ?

    Nos entreprises des industries électriques et gazières (IEG) sont en cours de renégociation de leurs accords concernant la formation professionnelle.

    Le tutorat est un sujet dont l’intérêt justifie qu’un débat, relayé par nos militants sur le terrain, permette aux experts engagés dans ces négociations de renforcer notre cahier de revendications.

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    23 / 07 / 2015 | 5 vues
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    Égalité professionnelle : nouvelle version de l'accord de branche 2015-2018

    Lors de la réunion de la commission paritaire de branche qui s'est tenue début juillet, notre fédération a pris acte de la nouvelle version présentée à cette occasion et qui nous paraît aller dans le sens de notre demande car les termes et verbes employés sont plus directifs vis-à-vis du rôle de la branche au sein des industries électriques et gazières (IEG).
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    03 / 02 / 2015 | 17 vues
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    Secourisme et CHSCT : protection mutuelle...

    Pour le CHSCT, le secourisme est un levier d’amélioration de la prévention de santé et de sécurité de l’ensemble des travailleurs présents dans l’établissement.

    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    27 / 01 / 2015 | 9 vues
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    « Toujours rien de fait pour réévaluer les compétences majoritairement féminines dans les grilles de classification » - Brigitte Grésy

    Interview de Brigitte Grésy (*), membre du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle entre hommes et femmes.

    En 2013, vous avez été nommée secrétaire générale du Conseil supérieur de l’égalité professionnelle entre hommes et femmes. Quel est son rôle ? Quel est son programme de travail ?

    • Emploi, formation et compétences
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    04 / 12 / 2014 | 7 vues
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    Énergie et mines : signature d'un avenant prorogeant l'accord égalité professionnelle hommes/femmes

    Le 20 décembre prochain, l'actuel accord de branche visant à suprimer les inégalités de traitement entre hommes et femmes arrivera à son terme.

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Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
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> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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