Le 20 décembre prochain, l'actuel accord de branche visant à suprimer les inégalités de traitement entre hommes et femmes arrivera à son terme.

Notre fédération, pour laquelle le combat contre les injustices sociales (notamment celles faites aux femmes) est l'une des raisons d’être, vient de signer un avenant prorogeant cet accord pour une durée de douze mois. Par cette signature, FO énergie et mines obtient que l’égalité hommes/femmes au sein de la branche des IEG reste une priorité avec des engagements concrets de la part des employeurs.

Cette signature scelle l’engagement de l’ouverture d’une nouvelle négociation de branche dès les premières semaines de 2015.
Pour notre organisation syndicale, l’objectif sera donc de conserver un référentiel engageant l’ensemble des entreprises de la branche à mettre en œuvre les actions correctrices aux injustices notamment dans les domaines du déroulement de carrière et de la rémunération dont les femmes restent victimes.