Aller au contenu principal
Miroir Social

Main navigation

  • Qui sommes nous ?
  • Vous publiez
  • Nous publions
  • Contactez-nous
Abonnez-vous
Connexion
Accueil
Publiez gratuitement vos infos > Recevez la Newsletter >
Devenez membre
  • Thèmes
    • Rémunération globale & partage de la performance
    • Activités sociales et culturelles
    • Emploi, formation et compétences
    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Santé au travail
    • Organisation du travail
    • Protection sociale
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    03 / 06 / 2009 | 23 vues
    Profile picture for user RH

    Wolters Kluwer France : un PSE pour atteindre le “standard” groupe des 20% de marge opérationnelle

    Le groupe de presse Wolters Kluwer France (WKF), spécialisé dans les éditions professionnelles en ressources humaines, santé, tourisme et transport prévoit un Ebita (taux de marge opérationnelle) de près de 13 % du CA en 2009. Pas suffisant même dans le contexte de crise aux yeux de la maison mère hollandaise du groupe. En 2008, ce fameux Ebita était de 20,1% au niveau du groupe.

    • Vie économique, RSE & solidarité
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 05 / 2009 | 61 vues
    Profile picture for user RH

    Plans de départs volontaires sources de tensions

    Malgré la crise, ce sont souvent des appels d'air qui accompagnent les plans de départs volontaires. Chez Adecco, par exemple, 200 personnes quittent l'entreprise pour suivre une formation sans assurance d’un CDI. Comment gérer cette motivation au départ qui est souce de tensions.

    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    22 / 05 / 2009 | 23 vues
    Profile picture for user RH

    Volontariat au départ : comment gérer les appels d’air ?

    La question des plans de départs volontaires est de plus en plus synonyme de tensions au moment des négociations de ces derniers. Ils sont aussi synonymes de frustration pour celles et ceux à qui l’on refuse le départ et qui devront attendre le prochain tour. Surtout du côté des quinquas qui se montrent particulièrement enclins à prendre la porte.
    • Emploi, formation et compétences
    • Relations sociales
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    05 / 05 / 2009 | 3 vues
    Profile picture for user RH

    L'UIMM débauche un directeur de l'information sociale

    Denis Boissard rejoint l'UIMM en tant que directeur de projet. Un exemple d'employabilité journalistique.

    • Emploi, formation et compétences
  • Ressources d'entreprise
    05 / 05 / 2009
    Profile picture for user RH

    Wolters Kluwer France : Accord instituant des mesures d'accompagnement des salariés porteurs de projets externes en cas de présentation d'un projet de réorganisation ayant un impact sur l'emploi

    Il ne s'agit pas d'un accord de méthode. 
    • Relations sociales
  • Ressources d'entreprise
    05 / 05 / 2009 | 6 vues
    Profile picture for user RH

    Wolters Kluwer France : accord GPEC

     

    • Impact technologique (encaissement automatique
    • Temps partiel pour les seniors à partir de 45 ans
    • Prise en charge complémentaire des CIF
    • Aide à la mobilité interne

     

     

  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    18 / 09 / 2008 | 3 vues
    default-user-image

    Le groupe WKF négocie un plan de télétravail

    Le groupe Wolters Kluwer France, propriétaire des éditions Lamy et du groupe Liaisons, met en place un plan de télétravail qui devrait concerner ses 1200 salariés.

    • Emploi, formation et compétences
    • Organisation du travail
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    08 / 09 / 2008 | 56 vues
    Profile picture for user RH

    Wolters Kluwer France condamné à définir ses six valeurs pour évaluer son personnel

    Le CHSCT du groupe d'édition professionnelle Wolters Kluwer France a bien été consulté sur le projet d'une nouvelle grille d'évaluation mais a décidé de ne pas rendre un avis face au manque de lisibilité des critères. Le 5 septembre, le TGI de Nanterre a déclaré que le projet de la direction était illicite car trop subjectif. Une première.
    • Emploi, formation et compétences
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    04 / 07 / 2008 | 39 vues
    Profile picture for user RH

    Wolters Kluwer : la chute de la participation conduit à la grève

    3ème jour de grève pour les salariés du groupe de presse et d’édition Wolters Kluwer qui estiment avoir été « spoliés » sur le niveau de la participation 2008.
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    01 / 07 / 2008 | 4 vues
    Profile picture for user RH

    Wolters Kluwer France : l’art de la motivation par la participation et l’intéressement

    L’intersyndicale du groupe de presse professionnelle Wolters Kluver France appelle à la grève le mercredi 2 juillet pour dénoncer un niveau de participation en chute libre censé être compensé par un intéressement aux critères stratosphériques.

Pagination

  • Page précédente ‹‹
  • Page 3
S'abonner à wolters kluwer france

Aujourd'hui
on parle de...

Orange,
ESS France ,
FIPECO

et de...

Organisation du travail,
Relations sociales,
Vie économique, RSE & solidarité

Les ressources

> Contributions aux assises du travail [Plein Sens]
> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

  • Voir les dernières ressources
  • Partagez des ressources

Les rencontres


 

  • Voir les prochaines rencontres
  • Annoncer une rencontre

Nos services

  • Publiez gratuitement sur le média
  • Nos productions journalistiques sur abonnement
  • Parrainez nos rencontres
  • Accompagnement éditorial
  • Communiquez sur le média

Matmut Santé Psy

 

 

 

Nos partenaires

MG
MFP
Masfip
FA
Prefon
FMF
Apgis
PLS
Association des DRH des grandes collectivités territoriales
MDD
Groupe Vyv
FNMF
Anem
MCDEF
MNH
APF France Handicap
Klesia
Mgefi
MNT
Mutuelle Ociane

Les thèmes

  • Activités sociales et culturelles
  • Emploi, formation et compétences
  • Organisation du travail
  • Protection sociale
  • Relations sociales
  • Rémunération globale & partage de la performance
  • Santé au travail
  • Vie économique, RSE & solidarité

Accès rapide

  • Les abonnements
  • Les rencontres
  • Les ressources

© 2019 Miroir Social - Réalisé par Cafffeine

Pied de page

  • Mentions légales et condition générale d’utilisation et d’abonnement