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    16 / 11 / 2012 | 11 vues
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    Qui veut reprendre les contrats santé et prévoyance déficitaires de l’AFPA ?

    Humanis (ex-Novalis Taitbout), qui gère les contrats santé et prévoyance déficitaires des salariés de l’AFPA, estime que le coût de la couverture devrait augmenter d’au moins 10 % pour commencer à combler le déficit qui s’explique en partie par un « absentéisme extrêmement élevé ». Il est question d’une « dérive importante de la sinistralité ».

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    16 / 10 / 2012 | 263 vues
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    Suicide d’un ex-directeur de l’AFPA : les syndicats accusent

    Un ex-directeur d’exploitation régional de l’AFPA s’est suicidé le 9 octobre à l’âge de 41 ans.

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    24 / 07 / 2012 | 168 vues
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    Ces noms de plans stratégiques déconnectés de la réalité

    « Fitness » chez TF1, « Shape » chez Eurocopter, « Be magic » chez Adecco, « Afp'attitude » à l'AFPA, Mikado à la Société Générale, les noms des plans stratégiques des entreprises sont très éloignés des préoccupations d

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    08 / 06 / 2012 | 1 vue
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    L’État et les régions reprennent la main sur l’AFPA

    « L’AFPA connaît des difficultés importantes de positionnement et de financement, en grande partie liées aux choix désastreux effectués par les gouvernements successifs depuis 2004, avec un désengagement brutal de l’État », souligne un communiqué commun du Ministère du Travail et de l’association de régions de France, publié le 7 juin, jour de l’annonce de la démission de Jean-Luc Vergne, le pr

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    05 / 06 / 2012 | 292 vues
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    CSP : les « gagnants » de l’appel d’offres sont...

    Il y avait 27 lots à se partager sur l’appel d’offres de Pôle Emploi pour accompagner les chômeurs volontaires à un contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Sodie récupère 8 lots comme mandataire, Aksis suit avec 7 lots. L’AFPA arrive en 3ème position à égalité avec Altedia, avec 4 lots chacun. Catalys obtient deux lots tandis qu'Anveol et Ingeus en obtiennent chacun un.

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    19 / 03 / 2012 | 46 vues
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    À la MGEFI, les salariés sont les acteurs du changement

    Le 6 mars 2012, la MGEFI a parrainé un « café social » organisé par le Miroir Social sur le thème de la capacité d’adaptation des entreprises qui découvrent le changement. Sans prétendre servir de modèle, le mode de management participatif mis en place depuis 4 ans à la MGEFI a été une découverte vivifiante pour les participants au regard des échanges suscités.
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    21 / 12 / 2011 | 48 vues
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    « Quelle formation demain ? » : l'AFPA présente le premier livre blanc prospectif sur la formation professionnelle

    La crise économique change radicalement tous les domaines, y compris celui de la formation professionnelle. Il existe peu de secteurs qui concentrent en eux-mêmes autant d’enjeux : économiques, sociaux, entrepreneuriaux, managériaux.

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    05 / 12 / 2011 | 2 vues
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    Complémentaires santé d’entreprise : l’adoption par référendum requiert la majorité des inscrits

    Dans un arrêt rendu le 15 novembre 2011, la chambre sociale de la Cour de Cassation vient de donner raison au syndicat national Force Ouvrière des Agents de l’AFPA (association pour la formation professionnelle des adultes) contre leur employeur. L’affaire remonte à 2007 quand l’AFPA a mis en place, au bénéfice de l’ensemble de ses salariés, un contrat unique « frais de santé ».
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    06 / 10 / 2011 | 7 vues
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    Les syndicats peuvent très concrètement aider les salariés à construire leur parcours professionnel

    Le 1er juin 2011, l’AFPA et l'IPSOS ont présenté une enquête sur le thème de la formation professionnelle continue, menée auprès de 4 395 salariés et 400 chômeurs. 

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    23 / 09 / 2011 | 74 vues
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    AFPA : « cédéïsation » en baisse de 46 %, démission en hausse de 24 %

    Le bilan de l'emploi 2010 de l'AFPA souligne une baisse de 11 % des ETP (équivalent temps plein) dont la moitié s'explique par le transfert de 455 postes (psychologues, chargés d'orientation) vers Pôle Emploi.

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> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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