Ressources d'entreprise
SFR : accord sur les conditions de vie professionnelle
Avenant au nouvel accord sur les désignations des DS et le CFESS
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Vivendi devient actionnaire unique de Canal+, quelle nouvelle gouvernance ?
Après le rachat pour 384 millions d'euros des parts de M6 et de celles de TF1 pour 744 millions d'euros, Vivendi est maintenant propriétaire du groupe Canal+.
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Les bonnes raisons de passer en mode télétravail
La crise économique conjuguée aux préoccupations environnementalistes créent les conditions favorables pour que l'on reparle du télétravail, un mode d'organisation du travail dont le décollage est attendu depuis au moins 20 ans.
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Organisation du travail
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SFR dénonce ses accords pour empêcher la contagion des ex Neuf
Depuis le 1er avril, les ex Neuf sont SFR. Et à ce titre, ils peuvent demander à profiter des accords SFR. Manifestement, la direction craignait la contagion puisqu'elle a informé le CE, la semaine dernière, de sa volonté de dénoncer les accords sur le temps de travail, la santé, la prévoyance. Le lundi 6 avril, le CE sera consulté sur cette dénonciation massive.- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
- Organisation du travail
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Un dixième accord de branche sur l’emploi des seniors
Un accord sur la non discrimination par l’âge et l’emploi des seniors dans la banque a été ouvert à la signature en juillet 2008. Il est désormais signé par trois des cinq fédérations syndicales et par l’organisation patronale. Cet accord s’inscrit dans le cadre de l’accord national interprofessionnel relatif à l’emploi des seniors d’octobre 2005. -
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Manif, mode d'emploi
Comment s’organise une manifestation interprofessionnelle avec huit syndicats ? L’exercice peut ressembler à du marchandage pour occuper le devant de la scène. Le point sur les règles qui déterminent la chorégraphie du défilé « unitaire ». -
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Le plan social de SFR entre dans sa phase de substitution
Le PSE annoncé par SFR le 27 juin 2008 prévoyait de supprimer 801 postes uniquement sur la base du volontariat. Par un jeu de substitution, les salariés dont les postes n'ont pas été considérés comme éligibles à un départ pourront quitter l'entreprise à partir de janvier.
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SFR intègre quatre filiales dans son UES
Neuf Cegetel, Neuf Assistance, Neuf Center et LD Collectivités ont intégré le 19 janvier l'UES (Union Economique et Sociale) de SFR. « Cette entrée dans "l'UES" ouvre la porte à des négociations d'harmonisations des statuts, du temps de travail, mutuelle, prévoyance... et les mises à jour d'accords seront "UES SFR", donc incluant Neuf », explique la CFTC de Neuf Cegetel.
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L’intéressement de Neuf Cegetel est sans rapport avec celui de SFR, sa maison-mère
Les syndicats CFTC et CFDT de Neuf Cegetel montent au créneau sur l’intéressement qui serait de 0 si la formule de calcul s'appliquait comme elle était prévue. La direction a d’abord oublié de prendre en compte l’impact de la « loi Chatel » qui impose aux FAI de ne pas facturer plus qu’un appel local le service de la hot-line.
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SFR : volontariat jusqu'en mars 2009 pour supprimer 850 postes
Une grande partie des 801 postes que le groupe a annoncé vouloir supprimer par la voie du volontariat ne serait pas liée à la prise de 100% du capital de NeufCegetel.