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06 / 02 / 2018

BipBipInfos : la compilation sociale de la semaine n°163

Expertise CHSCT : la lettre de mission doit-elle être co-signée par la direction ? - Effet des ordonnances Macron : fin de l'analyse des flux intragroupe - Police : trois syndicats dénoncent le clientélisme syndical dans les commissions paritaires d'avancement - Le groupe Grand Vision s'engage explicitement à sanctionner les managers qui ne respecteraient pas le volontariat - DGFIP : un tchat avec le DG une semaine avant l'annonce d'un plan de départs volontaires - Carrefour va automatiser 100 % des stations-services associés à ses hypermarchés - Alliance sociale : le cauchemar (numérique) des recruteurs du secteur Syntec - Privatisation des missions de police des milieux naturels et forestiers - Un salarié d'IBM rapporte 310 K€ de chiffres d'affaires, contre 270 K€ en 2013
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Relations sociales

Vie économique, RSE & solidarité
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06 / 02 / 2018

Expertise CHSCT : la lettre de mission doit-elle être co-signée par la direction ?

Le prochain défunt agrément ministériel impose aux cabinets d'expertise CHSCT de rédiger une lettre de mission. Pas plus. Le reste relève de l'usage et du rapport de force entre un CHSCT qui choisit son expert et la direction qui le paye.
Relations sociales
Ces CHSCT qui coopèrent avec les directions sans se vendre Rodolphe Helderlé jeu 15/01/2015 - 23:07
Quand la situation l’exige, un CHSCT peut s’opposer par tous les moyens à une réorganisation, quitte à générer des tensions avec les élus du CE. Mais cette même institution peut tout aussi coopérer avec sa direction. Sa totale autonomie n’interdit pas l’ouverture. A chaud ou à froid, tour d’horizon de pratiques qui cassent les frontières sans exonérer la direction de ses responsabilités
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Quand un cabinet de médiation et un cabinet d’experts travaillent de concert à l’amélioration des conditions de travail
La médiation et l'expertise sur les conditions de travail sont deux univers qui peuvent converger, comme l’ont exposé Interstices Médiation et Degest à l’occasion d’un café social organisé par Miroir Social le 16 octobre dernier.
Rodolphe Helderlé lun 15/12/2014 - 08:38
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07 / 06 / 2013 | 10 vues

Projet de décret sur le CHSCT : « une horreur totale »

« C’est pire que tout », estime Daniel Sanchis au sujet du projet de décret qui doit être soumis ce vendredi 7 juin au COCT, le conseil d’orientation sur les conditions de travail.
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14 / 05 / 2013

Sécurisation de l'emploi : « un enterrement de première classe »

Alors que ce 14 mai, le Sénat doit définitivement adopter le projet de loi sur la sécurisation de l'emploi, rappelons qu'une délégation constituée de 22 cabinets d'expertise CHSCT a élevé la voix fin février dernier contre l'accord national interprofessionnel qui en est à l'origine.
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25 / 02 / 2013 | 16 vues

Alerte lancée par des cabinets d’expertise CHSCT

Une vingtaine de cabinets d'experts auprès des CHSCT (*) prend position sur l'avant-projet de loi transposant l'accord national interprofessionnel.
La transposition de l’ANI du 11 janvier 2013 entérinerait un grave recul du droit des salariés et des prérogatives de leur CHSCT.
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27 / 09 / 2012

« La violence entre les salariés monte car il y a moins d'espaces de dialogue »

Coups, insultes, mails agressifs, jusqu'à la menace de mort envers un collègue...La violence entre salariés peut aller très loin et prendre des formes communautaires comme les anciens contre les jeunes. C'est la première fois que le cabinet Degest, expert auprès de CE et de CHSCT, est confronté à un tel phénomène symptomatique d'une dégradation progressive du dialogue social dans les entreprises. Interview croisée de Blaise Porcheron, ergonome et de Arnaud Eymery, directeur général adjoint.
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10 / 07 / 2012

Conditions de travail : des rapports sous pression des donneurs d’ordre

Les cabinets qui interviennent pour évaluer les conditions de travail remettent des rapports. Ils prennent au passage la pression. « Si les résultats sont mauvais, la direction est tendue. S’ils sont bons, les syndicats trouvent ça louche », résume la directrice d’un cabinet. Certains résistent moins que d’autres.
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06 / 05 / 2011 | 12 vues

Pour un débat de fond sur les RPS : lettre ouverte à Daniel Sanchis, cabinet Degest

La réunion que vous avez organisée le 28 mars et le communiqué des 17 cabinets ou intervenants qui en a résulté contribuent à l'un des objectifs que s’est fixés la FIRPS : « contribuer aux débats sur les RPS » !
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