Miroir Social
  • Sodexo Bondoufle: un plan d’action pour une mise en sécurité des salariés et une amélioration des conditions de travail
    La mobilisation des salariés s'avère payante !
    Laurent Rescanieres lun 20/05/2024 - 15:49
  • Reclassement du salarié inapte : la Cour de cassation opère un revirement de jurisprudence

    Par deux arrêts rendus le 23 novembre 2016, à la publicité maximale (PBRI), la Cour de cassation opère un revirement de jurisprudence sur la question de l’obligation de reclassement d’un salarié inapte pèsant sur l’employeur (Cass. soc., 23 novembre 2016, n° 14-26398 et n° 15-18092).

    Didier Porte mer 30/11/2016 - 01:13
  • Dialogue social : nouvelle chaire scientifique à l’ESCP Europe

    L'école de management ESCP Europe ouvre la chaire « dialogue social et compétitivité des entreprises ». Financée par quatre grandes entreprises (Solvay, Renault, Sodexo et Airbus), elle est un nouveau lieu de recherche scientifique sur ce sujet encore peu traité sur le plan scientifique.

    Trouver-une-fo… mar 29/11/2016 - 08:49
  • Salarié et employeur à la fois : un exercice difficile entre affect et subordination Rodolphe Helderlé mar 19/07/2016 - 10:03
    Les salariés qui font garder leurs enfants par des assistantes maternelles deviennent employeurs. Paradoxalement, ils peuvent parfois se comporter aussi mal à l’égard de leur assistante maternelle que leur employeur vis-à-vis d’eux. Surtout quand il s’agit de régler les congés payés.
  • Comment faire retomber la pression canaliser les actions pour prévenir les RPS Audrey Minart mar 05/07/2016 - 23:28
    À l’occasion du congrès de médecine du travail du 22 juin, Essor, Westinghouse Electrique et Sodexo ont témoigné de leur utilisation des deux outils d’évaluation développés par l’INRS. Dans un climat social dégradé « Faire le point » a permis de faire retomber la pression au sein de l'association Essor tandis que « RPS-DU » a permis de canaliser les nombreuses propositions d’actions chez Westinghouse Electrique et Sodexo.
  • La formation professionnelle est en perdition en France - IIème partie

    Une irrépressible tentation de convoquer la formation : la future loi sur le travail et la formation

    Si, comme nous l'avons vu précédemment, la formation professionnelle est sortie désorganisée et sans force de la réforme de mars 2014 (une réforme violente et mise en oeuvre dans la plus grande i
    Didier Cozin lun 13/06/2016 - 14:21
  • Participatif
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    09 / 06 / 2016 | 96 vues

    Externalisation des services généraux d'Atos vers Sodexo : bientôt quatre ans de procédures

    Cette externalisation opérée chez Atos Integration date de 2012 mais de multiples procédures empêchent toujours aux protagonistes d'entrevoir la fin de la partie. L'inspecteur du travail avait refusé le transfert de 5 salariés protégés (sur un total de 17). La direction a fait un recours hiérarchique et, déboutée, elle a déposé un recours devant le tribunal administratif.
  • Les enjeux de la dématérialisation des titres-restaurant

    Les sociétés de paiement électronique vont entrer de plain-pied sur le marché des titres-restaurant (5,5 milliards d’euros, 3,5 millions de salariés utilisateurs).

    Jacky Lesueur mar 25/03/2014 - 08:10
  • Transparence des syndicats : les données encore trop fragmentaires des comptes sociaux
    Associations, partis politiques, fondations... les espaces de liberté comptable ont été limités par voie législative depuis 25 ans. Dernières à avoir été rattrapées par des obligations de publicité, les organisations syndicales. Et ça cafouille au démarrage...
    robin carcan mar 16/07/2013 - 21:52
  • Sodexo : accord handicap 2012 - 2014 Rodolphe Helderlé mer 10/07/2013 - 09:38

    L'accord comprend 2 volets:

    Chapitre 1

    Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) : ANTICIPER les adptations nécessaires.

    Chapitre 2

    Procédure et mesures associées à des situations relevant d'une Gestion Active de l'Emploi (GAE) 

     

     

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