Les entreprises de travail intérimaire (ETT) commencent à lâcher du lest sur la prime Macron.
La première phase de saisie en référé des tribunaux par la CFTC a démarré en juin et les premiers dossiers seront examinés le 21 août par le TGI de Paris. Le syndicat CFTC s’en tient pour l’instant à une demande de documents sur la façon dont ont été effectués les calculs de la prime Macron défiscalisée.
Fin mars, le groupe d'intérim a signé un nouvel accord sur le handicap, les discussions ayant démarré fin 2018. Le texte (baptisé accord « handicapable » depuis sa première version) est d’assez bonne facture selon des négociateurs interrogés, côté CGT.
Depuis les élections, un nombre certain de salariés rencontrent une discrimination à l'embauche, la CGT Manpower France ne peut en aucun cas laisser perdurer cette situation.