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    01 / 02 / 2024
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/sarahrichterart-1546275/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=3036245">Sarah Richter</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=3036245">Pixabay</a>

    "L'heure est grave" : le DG de Randstad bouscule les salariés en les sommant de se réveiller

    Dans un court message vidéo diffusé en interne en décembre dernier, le DG de Randstad somme les salariés de se réveiller en "morts de faims" car "l'heure est grave". On ne trouve pas la moindre référence au lexique de la QVCT dans un discours dont la tonalité inhabituelle n'a pas manqué de faire réagir.
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    30 / 08 / 2023
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    Image by <a href="https://pixabay.com/users/openclipart-vectors-30363/?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=158366">OpenClipart-Vectors</a> from <a href="https://pixabay.com//?utm_source=link-attribution&utm_medium=referral&utm_campaign=image&utm_content=158366">Pixabay</a>

    Négociation des protocoles d'accords préélectoraux : la très étroite relation entre deux syndicats n'est pas incompatible avec le critère légal d’indépendance 

    Randstad et CRIT ont contesté le droit de l'Union syndicale gilets jaunes (USGJ) et du  Syndicat commerce indépendant et démocratique (SCID) [ex CFDT] à se présenter aux négociations des protocoles d'accords préélectoraux au motif que ces deux syndicats ne faisaient qu'un. Les tribunaux ont débouté ces deux directions en considérant que les relations très étroites entre ces deux syndicats n'étaient pas incompatibles avec le critère d'indépendance exigé par la loi.
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    10 / 03 / 2023
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    Election annulée chez Manpower : le jugement en correctionnel sanctionne l'usage d'une attestation inexacte par l'UNSA

    La CFTC de Manpower cherchait une condamnation au pénal de l'UNSA pour usage de faux dans les attestations produites pour justifier l'absence de pression pour orienter les votes des intérimaires dans le cadre des élections professionnelles de fin 2019 qui avaient été partiellement annulées fin 2020 par le tribunal judiciaire.
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    04 / 11 / 2020
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    Fraude confirmée aux élections professionnelles chez Manpower

    La fraude aux élections électorales a été jugée avérée par le tribunal judiciaire de Lille, fin septembre. La CFTC obtient l'annulation partielle des élections de l'établissement du Nord (...)
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    16 / 06 / 2020
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    Chez Manpower, un accord de performance collective se transforme en accord ciblé de volontariat classique

    Pour gagner des parts de marché sur la logistique, Manpower a mis un accord de performance collective sur la table mais, par le jeu de la négociation, a très vite accepté le principe du volontariat sur un accord de mise en place d’une organisation spécifique d’aménagement du temps de travail (…)
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    16 / 03 / 2020 | 62 vues
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    Droit de désigner un expert dans l'entreprise utilisatrice en cas de risque grave pour les intérimaires

    Les mesures de prévention doivent aussi concerner les intérimaires des sociétés utilisatrices (...)
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    13 / 03 / 2020 | 1088 vues
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    Covid-19 : 12 jours que les élus de Manpower demandent une réunion extraordinaire

    Une cellule de crise serait constituée mais la direction ne consulte pas les représentants du personnel (...)
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    05 / 02 / 2020
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    Manpower : soupçons de fraude aux élections professionnelles

    Selon la CFTC, plusieurs membres de l'UNSA ont sollicité des électeurs en vue d'obtenir leurs codes et finalement voter en leur nom (...)
    • Relations sociales
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    23 / 12 / 2019 | 267 vues
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    « Intérim-bashing » : nos contre-points au dernier reportage à charge du magazine Pièces à conviction

    Retour de la CFE-CGC sur le reportage « Pièces à conviction » diffusé sur France 3 le 20 novembre, sur la génération oubliée des jeunes ruraux où l’intérim (notamment le CDII et Manpower) ont été mis sur le grill (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    28 / 10 / 2019
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    La CFTC Manpower annule son jeu-concours électoral sous la menace d’un référé pour trouble illicite

    La direction et les autres syndicats ont vu un trouble illicite dans ce concours visant à inciter à la participation en offrant des cadeaux (….)
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> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
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> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
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> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
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