Miroir Social
  • Service médical : une transformation au forceps
    Peut-on imaginer l’Assurance Maladie sans un Service Médical National indépendant ? Et sans praticien Conseil  ?
    Bruno Gasparini jeu 19/09/2024 - 10:39
  • Médecine du travail : pourquoi la CPAM du Havre n'a-t-elle pas pris en compte l'avis défavorable de son CSE ?
    Les services de l'Etat ont été incapables de répondre à la direction de la CPAM du Havre qui voulait en 2020 changer de service de prévention et de santé au travail  interentreprises pour adhérer au GST, un service hors cadre, agréé sur une erreur, qui propose son offre à un niveau national grâce à un modèle fondé largement sur la téléconsultation. 
    Rodolphe Helderlé jeu 04/05/2023 - 15:07
  • Coup de force sur les centres de santé des CPAM
    La CNAM, bras armé du gouvernement, veut réaliser encore et toujours plus d’économies au moment où des millions de Français peinent à trouver un médecin et l’accès à l’hôpital devient de plus en plus difficile ! (...)
    Laurent Weber ven 13/01/2023 - 00:03
  • Participatif
    ACCÈS PUBLIC
    14 / 09 / 2021 | 176 vues

    Ouvrons l'accès des salariés aux déclarations sociales nominatives

    Il est plus que courant de constater des écarts importants entre les informations exigées dans la déclaration sociale nominative, l’information réellement transmise et l’information affichée dans le logiciel. Quelles conséquences ces manquements auront-ils sur les droits des salariés concernés, leurs indemnités journalières, leurs droits au chômage et leurs droits à la retraite ? (...)
  • Comment faire rentrer dans le rang les « nuisibles » au programme d’engagement participatif de la CPAM 44 ?

    Certains « accompagnateurs » du projet « entreprise autrement » lancé par la direction de la CPAM des Pays de la Loire n’ont manifestement pas pleinement compris le sens d’une démarche vendue comme « bienveillante » et transparente. La faute à un manque de formation ?

    Rodolphe Helderlé jeu 21/03/2019 - 11:11
  • La CPAM 44 lance un CSE bis avec des élections sans candidat
    Diversion
    Rodolphe Helderlé jeu 21/03/2019 - 10:45
    En marge du futur CSE et des syndicats, la direction entend développer des pratiques collectives issues de la « sociocratie ». Les syndicats ne manquent pas de s’interroger, voire de s’inquiéter, alors que plus d’une centaine de salariés vont se retrouver élus, sans avoir été candidats, dans deux instances baptisée Forum et La Fabrique. Ils ne représentent personne, sauf eux-mêmes.
  • Représentation équilibrée hommes/femmes aux élections professionnelles : les premières décisions tombent

    Dans une affaire défendue par l’UD FO de l’Indre, le tribunal d’instance de Châteauroux vient de rendre l’une des premières décisions sur l’application du principe de représentation équilibrée aux élections professionnelles (TI de Châteauroux, 23 février 2017, n° 11-17-000053).

    Didier Porte lun 06/03/2017 - 10:20
  • Bip Bip Infos : la compilation sociale de la semaine #52
    Aucun lien statistiquement significatif entre PSE et performance économique des entreprises cotées - Deux listes CGT à l'élection professionnelle de la CPAM - Super Dalloz énerve (super) beaucoup la CGT - Air Liquide va piloter à distance 13 sites classés Seveso - La CFDT Carrefour fait le bilan des amplitudes horaires dans l'UE - Dernière ligne droite pour la négociation santé et prévoyance chez Atos
    Rodolphe Helderlé lun 09/11/2015 - 16:16
  • La mobilité des agents de direction à la Sécu en question
    Le 30 mars 2015, à l’UCANSS, les syndicats des agents de direction (ADD) et la fédération CFDT étaient réunis autour de la direction de l’UCANSS, pour évoquer trois nouvelles actions à l’intention des agents de direction.
    Jean-Pierre Cabot ven 17/04/2015 - 10:11
  • Faut-il s'inquiéter quand les salariés écartent les DRH et les syndicats en cas de difficultés ?

    Du 17 mars au 11 avril 2014, les salariés de la CPAM de Paris ont été invités à répondre par internet au baromètre social annuel. Les résultats sont surprenants. Ainsi, en cas de difficultés régulières dans le travail, seulement 1 % des salariés estiment pouvoir compter sur la DRH, 3 % sur les syndicats, 4 % sur la médecine du travail...

    Rodolphe Helderlé mer 25/03/2015 - 11:25
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