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    23 / 08 / 2010 | 106 vues
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    Renault : les salariés du Technocentre dénoncent les conditions de transport collectif

    Implanté à Guyancourt, le Technocentre de Renault est tout sauf facilement accessible via les transports en commun. Renault a bien négocié des aménagements de lignes avec le Stif (syndicat des transports d'Île-de-France) et les opérateurs que sont SQYbus et Veolia, mais la situation est loin d'être satisfaisante.

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    28 / 06 / 2010 | 88 vues
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    Gouvernance chez Renault : cherchez l'erreur !

    Le comité exécutif groupe de Renault (CEG) est actuellement composé de 8 membres :
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    14 / 06 / 2010 | 1 vue
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    L'encadrement français est désormais représenté dans la métallurgie européenne

    La  CFE-CGC Métallurgie est depuis le 8 juin 2010 la 5ème organisation syndicale française affiliée à la Fédération Européenne de la Métallurgie (EMF-FEM), après six ans passés en tant qu'observateur actif et après les adhésions de la CFDT, la CFTC, la CGT et FO. 

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    11 / 06 / 2010 | 6 vues
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    La CFE-CGC conforte sa place chez Renault

    Dans la continuité du cycle électoral engagé chez Renault SAS depuis fin 2009, la CFE-CGC du site du Mans réalise une progression de 4,3 % (tous collèges confondus) et plus de 10 % (au deuxième collège en prenant la totalité des 3 sièges de ce collège). 

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    22 / 04 / 2010 | 1048 vues
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    Renault condamné pour discrimination raciale envers un cadre

    Et de deux. Pour la seconde fois, la justice a condamné le constructeur automobile pour discrimination raciale envers un salarié. Fait marquant : celui-ci a un statut cadre.

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    13 / 04 / 2010
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    Les promotions des ouvriers de Renault s'effondrent

    1 671 promotions en 2009, 2 383 promotions en 2008, 3 046 promotions en 2007. C'est l'un des constats du bilan social 2009 de Renault. En 2008, la durée moyenne entre deux promotion était de 4,2 ans contre 4,9 en 2009.
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    13 / 04 / 2010 | 713 vues
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    Renault joue la flexibilité sur son accord d'intéressement pour verser une prime

    Renault vient d'ajouter un critère de « Free Cash Flow » sur l'accord d'intéressement financier qui autorise le versement d’une prime de 500 € sur la paie d’avril. Un nouvel avenant est à la clé. Il s'agit là d'une avance puisque cette prime est liée au résultats 2010.

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    15 / 02 / 2010 | 114 vues
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    Renault raccroche le wagon des crèches d'entreprise

    Renault rejoint aujourd'hui les 150 entreprises signataires de la « Charte de la parentalité en entreprise » animé par l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise. L'annonce de la création de deux crèches en janvier 2011 puis en janvier 2012, deux fois 60 places, pour les enfants des salariés du Technocentre de Guyancourt justifie cette signature.
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    01 / 02 / 2010
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    « Stress » : cet irrésistible besoin de se comparer en toute liberté

    Des cabinets comme Stimulus et Ifas proposent déjà des panels à leurs clients afin qu’ils puissent se comparer à la moyenne de leur secteur d’activité par exemple. D’autres sont en réflexion sur ce terrain tandis que certains se refusent à l’exercice pour le motif que ces comparaisons évitent aux entreprises de se concentrer sur leurs problématiques et que leurs fondements scientifiques posent questions.
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    01 / 02 / 2010
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    « Stress » : le tour des questions à se poser avant de lancer un questionnaire en entreprise

    Les conditions psychologiques de travail se mesurent à coups de questionnaires. Un point sur une approche quantitative qui fâche certains psychiatres. En attendant, chaque prestataire y va de sa méthode, forcément scientifique. Mais comment se bâtit un questionnaire, comment s’administre-t-il, sur quelle cible et avec quelles modalités d’analyse ?
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> Le DUERP des IRP chez Ouest France
> L’Organisation de la Maintenance De Rome jusqu’à aujourd’hui
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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