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Participatif
Affaire Renault : la CFE-CGC approuve le principe d’une réintégration des cadres injustement accusés
L’affaire d’espionnage change de cap et M. Pélata admet une autre hypothèse, celle d’une manipulation contre l’entreprise.
L’affaire n’est pas encore terminée et l’enquête continue, mais tout semble se dégonfler. La CFE-CGC, qui a en son temps assisté deux des trois cadres lors de leurs entretiens préalables, approuve fortement leur possible réintégration.
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Participatif
La CFE-CGC Renault pleinement satisfaite de la finalisation du projet d’accord GPEC
Lors de l’annonce par Renault en novembre 2010 du dispositif de dispense d’activité au titre de la pénibilité d’environ 3 000 salariés, la CFE-CGC avait réclamé un plan de recrutement en parallèle. Ce plan pour 2011 à 2013 est enfin annoncé et correspond aux attentes de la CFE CGC, qui a été entendue par la direction générale. C’est un ballon d’oxygène !
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Parole
« Une direction a tout à perdre à surveiller un salarié soupçonné d’un comportement déviant sans l’en informer »
Cela faisait plusieurs mois que la direction de Renault enquêtait sur trois de ses cadres, soupçonnés d'espionnage, avant leur mise à pied conservatoire. La direction affirme que tout à été fait dans les limites de la loi informatique et liberté sur le recueil des données personnelles. Interview de Paul-Olivier Gibert, président de l’AFCDP (association française des correspondants à la protection des données à caractère personnel) -
Participatif
Mieux vaut résister à la tentation de mettre sur écoute ou de faire suivre les salariés soupçonnés de corruption...
La direction de Renault affirme que tout à été fait dans les limites de la loi informatique et liberté sur le recueil des données personnelles dans l'affaire des trois cadres soupçonnés de corruption.
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Participatif
L'un des cadres supérieurs mis à pied par Renault sollicite une assistance syndicale
La CFDT a accepté d'assister l'un des trois cadres supérieurs de Renault mis à pied dans le cadre de la fuite d'informations stratégiques. -
Participatif
Renault fuite par le haut
C'est au moment où la direction de Renault négocie les règles de confidentialité des informations stratégiques de l'entreprise à l'égard de ses syndicats que sort cette affaire sur
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Participatif
GPEC en sourdine
Les représentants des syndicats qui siégeront à « l'instance paritaire de dialogue sur la stratégie », que propose de mettre en place la direction de Renault dans le cadre de son accord GPEC, se seront préalablement engagés par écrit « à ne communiquer aucune information écrite ou orale donnée dans le cadre de cette instance ».
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Focus
Renault propose d’informer les syndicats sur sa stratégie en toute confidentialité
Dans le cadre de la GPEC, Renault propose d’informer ses syndicats en amont du processus d’information et de consultation des instances représentatives du personnel. Une condition : s’engager à respecter la confidentialité. La CFDT serait prête à jouer le jeu à la différence de la CGT. -
Participatif
Petit tour des préretraites déguisées
Les seniors sont parmi les premiers à se porter volontaires dans les plans de départs mais la sélection fait que certains d’entre eux se retrouvent sur le carreau et par conséquent frustrés... On voit donc fleurir des dispositifs de départs anticipés, réservés aux seniors, que les directions se refusent à qualifier de préretraite.