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Leroy Merlin : un plan de licenciement qui ne porte pas son nom !
La Direction de chez Leroy Merlin (enseigne de la Galaxie Mulliez) a décidé de supprimer tous les postes de comptable dans l’ensemble de ses magasins sans annoncer de Plan de Sauvegarde de l’Emploi. Que vont devenir les 200 salariés qui occupent ces postes : reclassements, démissions, licenciements ?
David Malezieux jeu 18/04/2024 - 14:14
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17 / 11 / 2023 | 1362 vues

Accord GEPP et départs volontaires : comment garder le contrôle et garantir l’employabilité interne ? 

Une GEPP permet d'éviter d'en passer par un PSE ou une RCC, tout en ayant la possibilité de cibler les emplois dits menacés éligibles à des départs volontaires. Pour Sextant expertise qui parrainait le visio débat du 10 octobre 2023, organisé par Miroir Social, il est essentiel de garder la maîtrise des départs pour mieux négocier l'employabilité interne et les conditions de travail de ceux qui restent.  
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30 / 10 / 2023 | 121 vues

Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP) et Prime d'aide au logement (PAL): Signature de deux accords à la Maif

La prime de mobilité géographique sera désormais de 2000€ brut pour tous les salariés, au lieu de 500€ pour ceux qui avaient moins de 3 ans d'ancienneté.
Activités sociales et culturelles

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24 / 07 / 2023 | 1842 vues

Nouvelle classification de la métallurgie : des règles du jeu plutôt respectées chez Framatome, Airbus et Schneider Electric

Lors du direct organisé le 3 février par Technologia sur les conditions de mise en place de la nouvelle classification dans la métallurgie, des représentants syndicaux d'Airbus, Framatome et Schneider Electric avaient partagé des approches sensiblement différentes. 6 mois plus tard, les règles du jeu négociées dans le cadre de la convention collective sont plutôt respectées, ainsi que les calendriers.
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13 / 07 / 2023

PSE à la Mutualité Française : l'employeur a t-il assuré l'employabilité de ses salariés ?

En s'appuyant sur l'expertise conduite par le cabinet Ethic, les élus du CSE de la FNMF contestent en premier lieu la justification économique du PSE tout en soulignant que l'employeur n'a pas assuré l'employabilité d'une partie des salariés…
Emploi, formation et compétences

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12 / 06 / 2023 | 357 vues

Mobilité, formation : comment négocier une GEPP qui inspire confiance aux salariés

VAE, co-financement du CPF, entretien professionnel, congé de mobilité...: un accord GEPP ne doit pas ressembler à un catalogue de dispositions légales. Voilà qui explique pourquoi beaucoup de ces accords ne sont pas opérationnels. Le 12 mai, Syndex a donné à voir une autre approche du sens que pouvait avoir un accord GEPP dans le cadre d'un direct organisé en partenariat avec Miroir Social.
Emploi, formation et compétences

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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12 / 05 / 2023 | 279 vues

Secteur automobile: l’emploi frappé par le choc électrique

En termes de changement industriel, rapidité va souvent de pair avec brutalité, en particulier pour les salariés.
Emploi, formation et compétences

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18 / 04 / 2023

Chez Boulanger, les plus de 55 ans travaillent 32 heures payées 35

La nouvelle direction RH de Boulanger veut rediscuter des conditions d'une "pause senior" jugée trop intéressante.
Relations sociales

Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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28 / 12 / 2022 | 191 vues

Les premiers enseignements de l'accord GEPP à la Banque de France

Assez peu de compétences sont en vigilance, de nouvelles émergent dans certains métiers. Concernant le Temps Partiel Senior (TPS) la Banque est toujours dans l’attente de la réforme des retraites mais nous confirme qu’elle ne fera pas revenir d’agents qui ont quitté la Banque (Mécénat, TPS) (...)
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04 / 11 / 2022

GEPP : l'AFPA va devoir accélérer la cartographie de ses emplois deux ans après le plan de transformation

Difficile de mener de front un plan de réduction des effectifs et une démarche de GEPP. A l'AFPA, la direction a attendu la fin du plan de transformation pour commencer en 2020 une négociation GEPP qui s'est achevée en juillet 2022 avec la signature de la CFDT et de la CFE-CGC. Ce dernier syndicat considère que la direction doit se donner les moyens de cartographier plus rapidement les emplois alors que seulement 4 sur 67 l'ont été (...)
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