Dire d’une chose que « ce n’est pas une fin en soi » signifie que tout n’est pas fini. À l’heure où trouver un emploi est un parcours du combattant, nombreux sont ceux qui se passeraient bien d’une période d’essai.
Les condamnations prononcées par le tribunal des affaires de la Sécurité sociale sont peu connues des salariés alors qu'elles les concernent souvent très directement... Le 4 mars dernier, Manpower a été condamné (en appel d'une décision du TASS) pour avoir appliqué une mauvaise assiette de calcul de l'indemnité compensatrice de congés payés (ICCP).
La CFDT Carrefour Market signale aux salariés que la direction demande de fournir systématiquement des justificatifs d'indemnités kilométriques basés sur les calculs des sites Mappy ou Via Michelin.
Les sujets d'importance débattus lors de l'instance nationale de concertation de la branche recouvrement n'ont pas manqué :
La généralisation de la complémentaire santé pour les salariés, telle que prévue par l’ANI du 11 janvier 2013 et la loi du 14 juin 2013, appelle des capacités de mutualisation importantes
En 2013, 4 millions de salariés ont bénéficié de chèques-vacances.
Les chèques-vacances permettent aujourd’hui à nombre de salariés (du public comme du privé) de partir en vacances, en leur offrant la possibilité de payer tous ou une partie des frais de transport, d’hébergement ou de loisirs.