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    01 / 04 / 2025 | 93 vues
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    Intégrer la prévention santé des femmes pour améliorer l'égalité professionnelle

     🚨 Poisson d’Avril ou plutôt... Mythe ! 🚨
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    08 / 03 / 2024 | 64 vues
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    Donnons de la voix aux héroïnes invisibles : Journée des droits des femmes 2024

    En cette Journée internationale des droits des femmes, nous souhaitons mettre en lumière les héroïnes invisibles de notre société : les femmes qui travaillent dans le secteur Sanitaire, Social, Médico-Social, et de l’aide aux familles. Les femmes représentent une grande majorité des professionnels dans ces domaines d’activité, souvent confrontées à des conditions de travail difficiles et à des défis uniques. Historiquement, ces métiers ont été associés à des qualités dites « féminines », ce qui a entraîné une sous-évaluation de ces métiers en termes de reconnaissance sociale et de rémunération.
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    08 / 03 / 2024 | 48 vues
    Profile picture for user lemaulf

    Les écarts de rémunération brute entre les femmes et les hommes fonctionnaires dans les ministères se sont réduits de cinq points en dix ans

    C'est ce que la DGAFP (Direction Générale de l'Administration et de la Fonction Publique) qui en fait le constat dans la note qu'elle vient de sortir à la veille de la Journée internationale des droits des femmes.
    • Emploi, formation et compétences
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    30 / 08 / 2022
    Profile picture for user RH

    Congé maternité

    Un congé maternité beaucoup moins favorable pour les expatriées de TotalEnergies

    Chez TotalEnergies, les expatriées doivent être réaffectées en France pour bénéficier de plein droit au congé maternité qui s'applique au personnel en poste sur le territoire. Et cela sans l'assurance de retrouver leur poste (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    04 / 12 / 2020 | 51 vues
    Profile picture for user pcharry

    Orange récupère 2,2 milliards d’euros auprès du fisc : combien pour les salariés ?

    La direction ne pourra plus nous opposer l’argument financier pour accorder une mesure de justice que nous réclamons depuis longtemps afin de réduire les inégalités entre hommes et femmes (...)
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    20 / 02 / 2020 | 378 vues
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    « Sexisme sans façon », un jeu pédagogique pour lever le tabou sur le sexisme au travail

    À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes du 8 mars 2020, le réseau ANACT-ARACT enrichit sa gamme de « serious games » avec un nouveau jeu de société (...)
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    • Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
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    13 / 01 / 2020 | 53 vues
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    Où en est la parité dans les instances de gouvernance de l'ESS ?

    L’ESS fait au moins aussi bien que le reste des entreprises mais on n'atteint pas encore la parité (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    03 / 01 / 2020 | 1632 vues
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    Égalité hommes-femmes : la RSE ou l’hypocrisie des grands groupes

    Derrière les grands principes de la RSE se cachent plusieurs réalités : s’il y a un léger mieux question égalité salariale, la place des femmes est très réduite dans le top management. Un sujet majeur pourtant souvent relégué au second plan (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    26 / 09 / 2019 | 262 vues
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    Un jeu pour progresser en matière d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

    Le jeu de cartes Les Essentiels Ega-Pro fait partie de la gamme de jeux Travail & Réalités édité par le réseau Anact-Aract (...)
    • Emploi, formation et compétences
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    20 / 09 / 2019 | 113 vues
    Profile picture for user christinesimon

    Accord égalité professionnelle à la Poste : deux enquêtes seront réalisées sur le sexisme

    Cet accord innove en créant un climat inclusif pour les lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres (...)
    • Emploi, formation et compétences
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> Egalité professionnelle : le jugement qui contraint BNP Paribas à prendre en compte la rémunération variable dans la méthode de calcul des écarts de rémunération...effective
> 
Baromètre de l’engagement des représentants du personnel
> Mission d’évaluation relative au positionnement de l’Ires et à l’impact de ses travaux
> Charte de l'environnement de travail de Sopra-Steria
> Les résultats des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en France
> Accord télétravail chez HPE
> La compétitivité pour assurer le développement durable d’Airbus Helicopters
> Suicide en relation avec le travail : dimension juridique pour la reconnaissance en accident de travail et démarches réglementaires et judiciaires pour les victimes et les familles
> Bosch France : guide pratique pour mener une enquête interne objective lors de la dénonciation de faits éventuels de harcèlement moral ou sexuel au travail
> #PasChezBosch : Guide pratique pour prévenir et agir contre le harcèlement moral, sexuel et les agissements sexistes au travail
> APLD dans la plasturgie : l'accord proposé par Plastalliance
> Télétravail le samedi à la Matmut pour les salariés des agences
> Plan de relance national : contribution collective du mouvement des SCOP
> Guide de lʼAccord de Performance Collective comme socle social de l'entreprise
> APC Fnac Paris sur la polyvalence
> Les interventions du colloque sur le harcèlement moral au travail
> Calcul de l'indemnité de rupture conventionnelle dans la fonction publique
> Rupture conventionnelle dans la fonction publique territoriale, un guide syndical
> Accord de composition du CSE de Flunch qui permet à la direction de désigner des élus non syndiqués

 

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