Participatif
Management de l'aidance et inclusion professionnelle des aidants
Publication du livre blanc "Aider et travailler 2023" pour le management de l'aidance et l'inclusion professionnelle des aidants.
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Participatif
Situations de fragilités des salariés : les dirigeants prêts à agir
Malakoff Humanis vient de rendre publics les résultats de son Baromètre 2023 sur "les Fragilités des salariés". Difficultés financières, situations familiales compliquées, position d’aidant, maladies graves, perte de sens, épuisement professionnel, éco anxiété … -
Bip Bip
Quand une enquête syndicale sur les salariés aidants libère la parole
La branche pétrole de la Fédération Chimie Energie de la CFDT a lancé une enquête sur les salariés aidants pour préparer la négociation qui était censée s'ouvrir en septembre dernier. 1480 réponses sont remontées mais se sont surtout les 500 expressions libres associées qui illustrent un besoin de libérer la parole -
Participatif
« Le congé proche aidant n’est pas totalement adapté aux besoins des salariés-aidants, qui préfèrent bien souvent demander des arrêts maladie » - Pierre Denis, Mutuelle Générale
Rencontre avec Pierre Denis, responsable du pôle Engagement sociétal de La Mutuelle Générale. -
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Faciliter la vie des aidants en entreprise, clefs et ressources
Dans le livre blanc des salariés aidants Axa, vous trouverez témoignages et ressources pratiques pour aider les salariés, et intégrer le sujet dans le dialogue social.- Organisation du travail
- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
- Santé au travail parrainé par Groupe Technologia
- Vie économique, RSE & solidarité
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Les salariés aidants : un atout caché pour les entreprises
L’OCIRP (Organisme commun des institutions de rente et de prévoyance), en partenariat avec VIAVOICE, vient de présenter les résultats de son Baromètre OCIRP/VIAVOICE 2023.
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Aidance & travail : des conséquences tout autant négatives que positives
Qui sont-ils ? Comment s’organisent-ils ? Quel est l’impact de ces salariés aidants au sein de leur équipe et plus largement de leur entreprise ? Comment sont-ils perçus par leurs collègues et managers ? Comment se déroule le retour à l’emploi pour ceux qui ont été contraints de démissionner en raison de leur rôle d’aidant ? -
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Le groupe Apicil s'engage en faveur des salariés aidants
Le Groupe Apicil, 3ème groupe français de protection sociale, s'est engagé de manière pro-active depuis plusieurs années en faveur de l'aidance, que ce soit au travers de dispositifs RH ou via des initiatives d'innovations sociales portées par ses services d'Action Sociale (Santé-Prévoyance et Retraite) et qui bénéficient aussi à ses collaborateurs.- Protection sociale parrainé par MNH
- Relations sociales
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Les salariés aidants, un nouvel enjeu pour les entreprises
Il existe de plus en plus d’aidants en activité et les entreprises sont désormais demandeuses de services d’accompagnement de cette catégorie de salariés. -
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Une journée nationale des aidants, c'est bien mais pas suffisant !
Chaque année, la journée du 6 octobre est consacrée aux aidant.es. Elle leur permet de s’informer sur leurs droits et les aides existantes, d’échanger sur leurs difficultés et leurs questions, de partager des solutions.